Werknemer is met ingang van 20 maart 2007 in dienst getreden van Detamo voor de duur van zijn werkzaamheden in het kader van het project Vialis in Haarlem. Werknemer was werkzaam in de functie van eerste monteur tegen een salaris van laatstelijk €1.650,00 bruto per maand, exclusief emolumenten. De arbeidsovereenkomst tussen partijen bevatte een concurrentiebeding. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en is met ingang van 1 augustus 2007 als chef monteur in dienst getreden van Multiflex Detachering BV (hierna: Multiflex)...

Werknemer is met ingang van 1 februari 1974 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst getreden van werkgever. Laatstelijk heeft hij bij deze onderneming de functie van Hoofd Administratie vervuld. Werknemer is op 1 januari 2001 tevens bij het bedrijf Firma Y in dienst getreden. Tussen werknemer en werkgever is op enig moment onenigheid ontstaan over een pensioenvoorziening die werknemer buiten medeweten van werkgever voor zichzelf en een andere werknemer zou hebben getroffen. In 2003 is de...

Voorwaardelijke ontbinding met vergoeding C=1,5 waarbij de voorafgaande dienstjaren van werkneemster bij andere werkgevers aan huidige werkgever worden toegerekend ondanks ontbreken van enige formele banden met huidige werkgever

Werknemer is met ingang van 20 maart 2007 in dienst getreden van Detamo voor de duur van zijn werkzaamheden in het kader van het project Vialis in Haarlem. Werknemer was werkzaam in de functie van eerste monteur tegen een salaris van laatstelijk €1.650,00 bruto per maand, exclusief emolumenten. De arbeidsovereenkomst tussen partijen bevatte een concurrentiebeding. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en is met ingang van 1 augustus 2007 als chef monteur in dienst getreden van Multiflex Detachering BV (hierna: Multiflex)...

Overgang van onderneming, stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ketenregeling, conversie, nietig ontslag op staande voet

Werknemer is in december 1991 bij een rechtsvoorganger van Foodservices in dienst getreden. Sinds 2000 vervult hij de functie van hoofd expeditie. Per 1 januari 2006 heeft Foodservices de onderneming van de oorspronkelijke werkgever van werknemer overgenomen. Deze overname heeft wijzigingen in de bedrijfsvoering met zich gebracht. Dit heeft spanningen bij werknemer teweeg gebracht. Deze heeft zich als gevolg daarvan op 14 mei 2007 ziek gemeld. Omdat werknemer, naar het oordeel van Foodservices, “verzuimgesprekken” ontliep en zich niet daadwerkelijk inzette...

Werkneemster is vanaf 1 juni 1976 in dienst van FNV Bouw. Zij is in 1990 langdurig uitgevallen door de gevolgen van een auto-ongeval. Nadien is zij nooit meer volledig arbeidsgeschikt geweest. Door de gevolgen van een tweede auto-ongeval kon werkneemster vanaf 1999 de functie van vakbondsconsulent die zij voorheen bekleedde, niet meer uitoefenen. In het kader van re-integratie heeft werkneemster van 1 januari 2002 tot 19 november 2003 gedurende 12 uur per week administratieve werkzaamheden verricht op het regiokantoor van...

Werkneemster is op 1 februari 2001 in dienst getreden van Inzet Uitzendburo B.V. als vestigingsmedewerker A. In september 2008 hebben gesprekken plaatsgevonden over beëindiging van de arbeidsovereenkomst van werkneemster nadat zij op haar functioneren was aangesproken (het niet verrichten van acquisitiewerkzaamheden). Werkneemster heeft zich vervolgens op het standpunt gesteld dat bij terugkeer naar het werk, haar functie eenzijdig is gewijzigd. De acquisitiewerkzaamheden vormden nooit feitelijk onderdeel van haar ‘bedongen arbeid’. Zij heeft zich vervolgens ziek gemeld. Werkneemster voert aan dat...