werknemer/Stoncor

Schorsing concurrentiebeding. Schade werkgever onvoldoende aannemelijk gemaakt. Belangen werknemer wegen zwaarder

werkneemster/G4S

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Gebrek aan belangstelling voor werknemer maakt ontslag niet kennelijk onredelijk

Tata Steel/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding. Onhoudbare situatie op werkvloer door houding werknemer en strafrechtelijke veroordeling wegens drie gewapende overvallen

Raet/werknemer

Ontbinding wegens conflict over carrièreontwikkeling werknemer leidt tot C=1. Feitencomplex onduidelijk. Meetellen detacheringsperiode bij bepalen diensttijd

werkneemster/werkgever

Oproepkracht museum heeft recht op minimumloonaanspraak van drie uur loon per oproep. Omvang arbeid en tijdstippen waarop arbeid moet worden verricht niet vastgelegd

X/JPB Groep

Vervolg tussenvonnis. Nakoming ontslagvergoedingsregeling na faillissement. Nu de regeling 'uit coulance' op andere werknemers is toegepast, die er op grond van de tekst van de regeling strikt genomen geen recht op hadden, dient de ontslagvergoeding ook aan werknemer te worden uitbetaald

werknemer/werkgever

Rechtsgeldig gegeven proeftijdontslag voor aanvang dienstverband in strijd met goed werkgeverschap. Gefixeerde schadevergoeding

Tangram/werknemer

Overtreding concurrentiebeding. Belangenafweging. Duur concurrentiebeding van een jaar op geen enkele wijze onderbouwd. Gedeeltelijke vernietiging

werknemer/Hypsos

Ontslag op staande voet wegens onjuist rapporteren in systemen niet rechtsgeldig. Later aangevoerde feiten worden niet bij beoordeling dringende reden meegenomen

werkneemster/UWV

Niet verschijnen op gesprek bij werkgever na herhaalde weigering passende arbeid te verrichten door arbeidsongeschikte werknemer, leidt tot arbeidsrechtelijk ontslag op staande voet en weigering WW-uitkering. Vixia-arrest geldt als uitgangspunt ook bij CRvB