werknemer/Verenfabriek de Spiraal

Uitmaken van werkgever voor ‘racist’ levert dringende reden voor ontslag op staande voet op

werknemers/Stichting Regionale Ambulance Voorziening Groningen

Roosterwijziging vormt geen wijziging van arbeidsvoorwaarden die slechts met instemming van de werknemers gewijzigd kunnen worden in de zin van Stoof/Mammoet. Werkgever heeft als goed werkgever gehandeld en dient geen compensatieregeling aan te bieden

Hago/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens diefstal van spullen door werknemer afgewezen. Werknemer had niet de intentie om zich de spullen wederrechtelijk toe te eigenen

Verenfabriek De Spiraal/Werknemer

Uitmaken van werkgever voor ‘racist’ levert dringende reden voor ontslag op staande voet op. Voorwaardelijke ontbinding op grond van verstoorde arbeidsrelatie met C=0,25

werknemer/PontMeyer NV c.s.

Werknemer is stilzwijgend overgegaan naar nieuwe personeels-BV

Formedia/werkneemster

Belediging van werkgever geen dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Psychische klachten werkneemster

Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen/Euro Afretex

Uitleg cao. Ondernemer valt onder de werkingssfeerbepaling van de cao voor de groothandel in textielgoederen op basis waarvan een jaarlijkse bijdrage verschuldigd is

Ondernemingsraad van Tata Steel IJmuiden Services/Tata Steel IJmuiden BV

Ondernemingsraad dient oordeel Bedrijfscommissie af te wachten. Instemmingsrecht bij invoering tijdelijke tweeploegendienst

Vomar Voordeelmarkt BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek disfunctioneren werknemer wegens onvoldoende inspanningen van werkgever het functioneren van werknemer te verbeteren

Werknemer/Traffic Service Nederland

Bewijs van de gestelde schade is niet geleverd. Bestuurder aansprakelijk jegens onderneming voor declaraties van niet-zakelijke uitgaven