werknemer/Taxi Z.

Verkrijger aansprakelijk voor loonvordering werknemer, ondanks contractuele vrijwaring met vervreemder

werknemer/werkgever

Beoordeling kennelijke onredelijkheid blijft in het midden, nu de reeds door werkgever verstrekte vergoeding nagenoeg gelijk is aan de door werknemer gevorderde schadevergoeding

werknemer/Stichting Latei Projectontwikkeling en Stichting Woonvast

Bindend advies in vaststellingsovereenkomst niet vernietigd. Uitvoering van bindend advies naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Pensioenvoorziening aan deskundige voorgelegd

Römer/Freie und Hansestadt Hamburg

Gelijke behandeling gehuwden en geregistreerd partnerschappen bij aanvullend pensioen. Materieel bereik Richtlijn gelijke behandeling bij de arbeid. Belongingsbegrip. Omzettingstermijn

Ondernemingsraad Novio/Novio NV en Connexxion Holding NV

Besluit tot niet-inschrijving van Novio op nieuwe SAN-concessie is kennelijk onredelijk, want ondeugdelijk gemotiveerd. Connexxion is mede-ondernemer in het kader van de adviesaanvraag van Novio

Van Nelle Tabak Nederland BV/FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen

Haviltex-norm is van toepassing op geschil tussen cao-partijen van betrokken principeakkoord. Vakbonden kunnen in kort geding niet worden veroordeeld tot ondertekening van de cao. Werkonderbrekingen vallen in casu niet onder artikel 6 ESH wegens het ontbreken van een belangengeschil

Philips/Nijman

Demotie directeur geen redelijk voorstel waar directeur positief op in had behoren te gaan. Handhaving huidige arbeidsvoorwaarden niet onaanvaardbaar

ENCI/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie die aan werkgever te wijten is, leidt tot vergoeding van € 175.000

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedoeling van partijen was niet het sluiten van een langdurige arbeidsovereenkomst, maar het bedrijfsklaar maken en verkopen van de onderneming

Stichting Studenten Huisvesting c.s./werkneemster

Samenwerkingsverband woningcorporatie leidt niet tot overgang van onderneming. Ontbinding wegens disfunctioneren. Opzegverbod wegens lidmaatschap ondernemingsraad niet van toepassing