Euro-Stoel BV/werknemer

Deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW in casu niet vereist wegens korte termijn tussen geding en betwisting loonaanspraak. Ontslag op staande voet nietig

werkneemster/werkgever

Werkneemster verzoekt voor een tweede keer ontbinding wegens nieuwe feiten. Werkgever kan geen verwijt worden gemaakt van handelen na de eerste ontbindingszaak. Vergoeding naar billijkheid € 50.000

Muntschar BV/Aren-Vastgoed BV

Op werkgever rust bewijslast ter zake van het einde van de arbeidsovereenkomst in geval van derdenbeslag

Media Groep Limburg/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet dagbladjournalist wegens publicatie boek over Haffmans-affaire, leidt tot een vergoeding van € 85.000

werknemer/Media Groep Limburg BV

Ontslag op staande voet van een dagbladjournalist wegens publicatie boek over de Haffmans-affaire is niet rechtsgeldig

werknemer/ING Vastgoed Ontwikkeling

Werkgever heeft ten onrechte WIA-uitkering van werknemer ingehouden. Onderzoek door recherchebureau naar privégedrag van werknemer is in strijd met diens privacy

Dynabyte/werknemer

Klussen in nieuwe woning tijdens ziekte rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

trainer/Koninklijke Nederlandse Voetbalbond

Functieontzegging en boeteoplegging van hoofdtrainer amateurvoetbal door KNVB dienen deels geschorst te worden, omdat trainer niet op de hoogte was van eerder jegens hem genomen sancties. Geen ruimte voor rechterlijke toetsing tijdens lopend hoger beroep bij de commissie van beroep KNVB

Vodafone/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk gemaakt. Ontbreken verbetertraject wordt werkgever verweten

werknemer/Stichting Zorgverlening 's-Heeren Loo

Zorginstelling aansprakelijk voor schade ten gevolge van agressief gedrag van patiënt jegens behandelaar. Schending zorgplicht bestaande uit het niet aanbieden van herhalingscursussen agressie- en conflictbeheersing