Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling. Rechtmatigheid van bewijs

Ondernemingsraad van de stichting Kalorama/stichting Kalorama

Besluit tot wijziging topbestuur van zorgstichting ondanks negatief advies ondernemingsraad niet kennelijk onredelijk

O:B Finance Nederland BV/werknemer

Matiging boetes overtreding concurrentiebeding en verbod van veelvoudigen getoetst aan artikel 6:94 en artikel 7:650 BW. Uitvoerige bespreking van matigingsgronden

werknemer/Stichtng Wellant

Afwijzing wedertewerkstelling na schorsing docent aan publieke onderwijsinstelling wegens zijn betrokkenheid als acteur in een pornofilm. Voorbeeldfunctie docent en vrees voor gezagondermijning

Stichting Wellant/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent aan publieke onderwijsinstelling wegens zijn betrokkenheid als acteur in een pornofilm. Voorbeeldfunctie docent en vrees voor gezagondermijning. Vergoeding tot einde dienstverband

AD Logistics/Vollebregt : Denkers

Concurrentiebeding is niet aanmerkelijk zwaarder gaan drukken noch is er sprake van een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding. Geen overtreding concurrentiebeding bij indiensttreding bij een zustervennootschap van een concurrerende vennootschap. Geen vereenzelviging van twee verschillende vennootschappen binnen groep

werknemer/Transavia Airlines CV

Wedertewerkstelling gezagvoerder Transavia na vertrouwensbreuk met bestuur. Tewerkstelling toegewezen omdat werknemer geen managementfunctie meer bekleedt. Vordering tot rehabilitatie in kort geding afgwezen

eisers/gedaagden

Geen sprake van onrechtmatige concurrentie of profiteren van wanprestatie door nieuwe werkgever. Boogaard/Vesta-leer in specialistische branche vereist nuancering van stelselmatige bediening van dezelfde relaties

Werknemer/Werkgever

Overgang van schoonmaakobject leidt tot overgang van onderneminig. Werknemer die voor 80% werkzaamheden verricht voor overgenomen schoonmaakobjecten, gaat 100% mee over

kaakchirurg/Stichting Bronovo Nebo

Kaakchirurg werkzaam krachtens toelatingsovereenkomst heeft een hybride arbeidsovereenkomst met het ziekenhuis. Ziekenhuis heeft terecht premies en belastingen op loon van chirurg ingehouden conform het Haagse model