werkneemster/Solera Nederland BV

Herstelmelding van werkgever maakt passende arbeid nog geen nieuw bedongen arbeid. Terugvordering te veel betaald loon naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/werkgever

Verbod om piloot in functie van First Officer te plaatsen. Ingezet verbetertraject ziet slechts op gedragsverandering, waardoor omscholing naar andere functie niet bijdraagt aan verbeteren competenties piloot

Zorgpunt Thuiszorg BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie tussen werknemer en directeur. Reflexwerking opzegverbod ziekte

werknemer/Zorgpunt Thuiszorg BV

Werknemer heeft geen recht op loon over periode waarin hij niet heeft gewerkt en geen sprake is van ziekte. Artikel 7:628 BW

werknemer/werkgever

Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet meewerken aan re-integratie. Onduidelijk welke re-integratie-inspanningen van werknemer verwacht mochten worden. Loonopschorting te voorbarig

werknemer/Koninklijke Machinefabriek Stork BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Op werkgever rust een extra inspanningsplicht tot herplaatsing van een boventallige werknemer die door lichamelijke beperkingen moeilijk bemiddelbaar is op de arbeidsmarkt

werknemer/werkgever

Ontslag tekstschrijver kennelijk onredelijk. Werkgever heeft zich in de opmaat naar de opzegging niet als goed werkgever gedragen. Immateriële schadevergoeding € 5.000

Raad van commissarissen Organon Bio. c.s./Merck : Co. Inc. c.s.

Merck had besluit tot niet verder onderhandelen met koper voor researchafdeling Organon aan adviesraad moeten voorleggen

krant X BV/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens vertrouwensbreuk tussen medewerker van een krant en hoofdredactie na geschil over functiewijziging wordt afgewezen. Schending van beginselen van goed werkgeverschap

Deutsche Lufthansa AG/Gertraud Kumpan

Objectieve redenen ter rechtvaardiging opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Richtlijnconforme uitleg