werkneemster/De Aloysiusstichting

Geen sprake van direct noch indirect onderscheid op grond van geslacht bij nieuwe indeling functiewaardering. Omkering bewijslast. Maatman

Medpace Europe BV/werknemer

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken door benoeming tot directeur. Uitleg concurrentiebeding

bestuurders/werkgever

Zelf vastgestelde bezoldiging door bestuurders vindt geen steun in de redelijkheid en billijkheid

ABN AMRO/werknemer

Er bestaat geen grond voor een algemene subregel dat werkverzuim als gevolg van een onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling in beginsel, behoudens bijzondere omstandigheden, een dringende reden vormt die ontslag op staande voet rechtvaardigt

werknemer/Stichting Duinrust

Kennelijk onredelijk ontslag wegens een valse reden. Staken onderhandelingen over beëindigingsregeling in strijd met goed werkgeverschap. Vergoeding gelijk aan het te verwachte eindresultaat bij minnelijke schikking

X-Flow/werknemer

Rechter dient terughoudendheid te betrachten bij matiging boete concurrentiebeding. Buitensporige omvang contractuele boete is onvoldoende voor matiging

Stichting Landschap Overijssel/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie leidt tot C=1

werknemer/Forest Group Nederland BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Feit van algemene bekendheid dat hoge leeftijd en lang dienstverband tot slechte arbeidsmarktpositie leiden. Vergoeding. Herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen wegens verval van functie

werknemer/werkgever

Werknemer is ontvankelijk in ontbindingsverzoek na opzegging, omdat werkgever werknemer niet aan deze opzegging had mogen houden. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot C=0,5

werkneemster/Prompt BV, Apotheek Volendam

Aanbod werkgever alternatieve functie voor herstelde werkneemster wegens aanstelling vervanger, is in strijd met Stoof/Mammoet