werkneemster/Stichting Exploitatie Muziekcentrum en Danstheater

Ontslag op staande voet wegens verduistering ondanks vrijspraak in strafrechtelijke procedure. Gedeeltelijk bewezen dringende reden. Onverwijldheid

werknemer/Albron Nederland BV

Ontslag op staande voet wegens diefstal van geld nietig, omdat werknemer aan een psychisch gebrek lijdt

Lips Linnenmanagement BV/werknemer

Herhaald ontbindingsverzoek na afwijzing eerder verzoek niet in strijd met ne bis in idem-beginsel. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot C=0,5, wegens prematuur verzoek tijdens re-integratie tweede spoor

Stichting voor Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie/werknemer

Onderwijsinstelling is ontslagvergoeding naast bovenwettelijke wachtgeldregeling verschuldigd

Stichting Jong Leren/werkneemster

Verval van functie arbeidsongeschikte werknemer na verhuizing in verband met gewijzigd bestemmingsplan, leidt tot ontbinding met C=1. Geen reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte

De Vries Kozijnen BV/werknemers

Collectief ontbindingsverzoek. Schending WMCO en WOR geen beletsel voor ontbinding. Afspiegelingsbedingsel en peildatum

ISS Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens dringende reden in verband met werkverzuim. Arbeidsongeschiktheid. Deskundigenoordelen

werknemer/werkgever

Verval van functie door herverdeling van taken onder personeel, leidt niet tot een valse of voorgewende reden voor ontslag

werknemer/Gemeente Rotterdam

Ontslag WIW-werknemer kennelijk onredelijk wegens onvoldoende inspanningen gemeente zich als goed werkgever te gedragen

werknemers/werkgever

Arbeidsprocesrecht. Indienen van rapport 17 dagen voor pleidooi levert geen misbruik van procesbevoegdheid op. Uitleg werkingssferen cao bouw en cao hoveniersbedrijf. Vallen bestratingswerkzaamheden verbandhoudend met tuinaanleg onder de term bouwwerk uit de cao bouw?