werknemer/Citronas

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer nadat werkgever ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf heeft aangevraagd. Non-actiefstelling wegens bedrijfseconomische redenen is niet diffamerend. Onzekerheid omtrent financiële situatie geen grond voor ontbinding. Doorkruising wettelijk systeem

werkneemster/Stichting Livio

Ontslag 59-jarige werkneemster met 25 dienstjaren enkele maanden voor prepensioen is vanwege het collectief ontslag en de getroffen wachtgeldregeling niet kennelijk onredelijk. Wmo-werkzaamheden vormen een zelfstandige bedrijfsvestiging

Confectie Industrie Verbeek BV/werkneemster

Werkgever valt geen verwijt te maken van verstoorde arbeidsrelatie door monotone passende arbeid conform arbeidskundig advies aan te bieden. Ontbinding met beperkte vergoeding

Gemeente Den Haag/AHZ Apotheek Haagse Ziekenhuizen en HAGA Ziekenhuis

Vergoeding overgangsregeling bijdrage Zorgverzekeringswet op basis van privatiseringsovereenkomsten. Nieuwe regeling vloeit voort uit handeling als voormalig goed werkgever, zodat de kosten op basis van de privatiseringsovereenkomst voor rekening van de verzelfstandigde diensten komen

Omrin BV Fryslân Miljeu Noordwest/werknemer

Ontbinding wegens een dringende reden, bestaande uit het declareren van niet-gemaakte overuren, langer dan toegestaan pauzeren, werkzaamheden voor derden verrichten tijdens werktijd en snelheidsovertredingen

werknemer/Dynabuild BV

Geen sprake van rechtsverwerking bij vordering tot naleving reiskostenvergoeding cao, ondanks uitdrukkelijk andere overeenkomst met werkgever. Stilzitten leidt evenmin tot verval van rechten ex artikel 6:89 BW

X BV/werknemer

Nederlandse ontbindingsrechter is bevoegd bij onduidelijke verblijfplaats werknemer in Europa. Verstoorde arbeidsrelatie met general manager leidt tot C=1,1

Safe : Secure/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werknemer na ingetrokken werknemersverzoek. Opzegverbod niet van toepassing. Geen vergoeding

werkgeefster/werkneemster

Aanvaarden legaat door zorgbehandelaar na overlijden 87-jarige patiënt levert dringende reden voor ontbinding op

Ordina Application Outsourcing en Projecten BV/werknemer

Reflexwerking afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontbindingsverzoek. Autonoom aannamebeleid dochterondernemingen komt voor risico van werkgever