Ozer/Hollander Techniek BV

Ontslag van langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk. Stelplicht werknemer. Opzegverbod tijdens ziekte

werknemer/Ravestein Rubberparts BV

Geen kennelijk onredelijk ontslag. Vrijstelling werkzaamheden tijdens opzegtermijn en aangeboden – maar niet geaccepteerde ontslagvergoeding – toereikende voorziening

werknemer/Williams Pub

Werknemer die pas na een jaar een loonvordering jegens werkgever instelt, heeft geen spoedeisend belang in kort geding

werknemer/werkgever

Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer ook al heeft werknemer niet kenbaar gemaakt het werk niet aan te kunnen. In casu een vergaande onderzoeksplicht voor werkgever vanwege predispositie en persoonlijkheidskenmerken werknemer

OR/Internationaal Danstheater

Medezeggenschap. Internationaal Danstheater heeft in alle redelijkheid tot reorganisatie kunnen besluiten

werknemer/X Drukkerijen BV

Proeftijdontslag door werknemer vóór aanvang van de werkzaamheden leidt niet tot schadeplichtigheid

Hefhelp BV/echtgenote van werknemer

Niet informeren over wijzigingen in de Nabestaanden-Hiaatverzekering leidt tot schadevergoeding. Schending informatieplicht ex artikel 7:611 BW door werkgever

Stena Line BV/werknemer

Toeslag a-normale uren valt onder het pensioengevend salaris. Uitleg cao-norm

werkneemster/Tres Amigos

Werkneemster heeft arbeidsovereenkomst met bedrijf van haar echtgenote. De partijbedoeling – ontduiking van fiscus – leidt niet tot ander oordeel

Draka Comteq Telecom BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens frequent ziekteverzuim werknemer. Analoge toepassing Beleidsregels UWV