werknemer/Arriva Openbaar Vervoer NV

Overgang van concessie leidt niet tot overgang van onderneming. Individuele afspraken gaan krachtens Wet personenvervoer 2000 niet over op de verkrijger

werknemer/O BV

Concurrentiebeding dient ook bij stilzwijgende verlenging opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden

Koerkamp/’t Tilcentrum BV

Afwijzing vordering kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn stelplicht inzake schending van het goed werkgeverschap evenals de hoogte van de schadevergoeding

werkneemster/KLM Catering Services Schiphol BV

Ontslag op staande voet werkneemster wegens voorlopige hechtenis niet onverwijld verleend. Voorts geen dringende reden

KLM Catering Services Schiphol/werknemer

Ontbinding wegens voorlopige hechtenis op grond van verdenking drugssmokkel

werknemer/L.L.M. Prinsen q.q.

Curator mag beslag leggen op gegevens privélaptop werknemer ex artikel 92 Fw

werkneemster/Dekamarkt NV

Ontslag op staande voet 62-jarige werkneemster wegens het in strijd met het bedrijfsreglement toe-eigenen spaarbelminuten van klanten is rechtsgeldig. Oogmerk van toe-eigening doet niet ter zake

werknemer/Bentex BV

Ontslag na doorstart onderneming kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan inkomenssuppletie gedurende 9 maanden en kosten scholing. Gezichtspunten XYZ

NedTrain/werknemer

Beleidswijziging tot ontneming volledige bevoegdheid machinist, is niet gelijk aan opgelegde disciplinaire sanctie. Werkgever geen dwangsommen verschuldigd

werkneemster/Teha Groep

Ontslag oudere werkneemster wegens bedrijfseconomische omstandigheden kennelijk onredelijk wegens niet aanbieden van outplacement of scholingstraject