werknemer/Staned BV

Het BBA is ook van toepassing op werknemers die niet terugvallen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Doel BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag

RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

FNV/Staat

Tariefbepaling voor zzp'ers in cao, valt niet onder de cao-exceptie van artikel 6 Mededingingswet

Officious/ex-werknemers

Uitleg relatiebeding. Verbod benaderen van klanten, impliceert niet dat klanten geen contact mogen zoeken met ex-werknemer

Tech Solutions BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie door aanwezigheid concurrentiebeding ex-werkgever leidt tot C=2

FNV Bondgenoten/Boekelo Decor BV

Wijziging cao-bepaling. Bijdrage ziektenkostenverzekering krachtens cao naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar

werkgever/werknemer

Aanvaarden van ander werk leidt tot geen arbeid, geen loon

Stichting voor Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie/werknemer

Ten onrechte beroep op klokkenluidersregeling leidt tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie

Clece SA

Opzegging schoonmaakovereenkomst om vervolgens zelf met nieuwe werknemers de schoonmaakopdracht uit te oefenen, leidt niet tot toepasselijkheid Richtlijn overgang van onderneming. Arbeidsintensieve sector

Atlas Inexco Contractors/werknemer

Werkgever is niet gerechtigd eenzijdig het salaris van werknemer te verlagen. Geen overeenstemming bereikt