Informatie Management Nederland c.s./werknemer

Ex-werknemer die tijdens werkzaamheden een concurrerende onderneming heeft opgericht, dient inzage in bescheiden ex artikel 843a Rv te gedogen en te gehengen

werknemer/Norfresh International BV

Geen ambtshalve toetsing overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege

werknemer/Tata Steel IJmuiden bv

Niet halen van beroepsopleiding leidt tot einde van de arbeidsovereenkomst op grond van ontbindende voorwaarde

ASR Nederland NV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onjuiste toepassing Sociaal Plan inzake boventalligverklaring. Voorts is de procedure in strijd met het Ontslagbesluit

werknemer/Stichting Delta Psychiatrisch Centrum

Analoge toepassing van een variant op de kantonrechtersformule leent zich niet voor schadebegroting bij kennelijk onredelijk ontslag

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst met pedagogisch medewerkster wegens verstoorde arbeidsrelatie die grotendeels veroorzaakt is door de onwrikbare houding van werkgever. C=2

werkneemster/UbachsWisbrun/JWT

Kennelijk onredelijk ontslag leidt tot suppletie loon en pensioenschade gedurende twee jaar

(erven van) werknemer/Wilton Fijenoord

Werkgever 44 jaar na einde dienstverband alsnog aansprakelijk voor asbestschade. Het enkele feit dat de latentieperiode ruimschoots na einde dienstverband is verstreken, doet aan de causaliteit niet af. Beroep op verjaring naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

X/Y c.s.

Bestaan arbeidsovereenkomst met pedagogische medewerkster die thuis voor kinderen zorgt. Betalingen van substantiële bedragen worden als loon aangemerkt. Rechtsvermoeden vooralsnog onvoldoende weerlegd

X/werkgever

Eenzijdige wijziging pensioenregeling wegens strijd met WGBL. Vakbond slechts ontvankelijk indien zij leden heeft onder de werknemers die niet hebben ingestemd met wijziging. Zwaarwichtig belang