werknemer/Connexxion en Syntus

Fiscalist van Connexxion is niet aan te merken als indirect personeel in de zin van de Wet Personenvervoer 2000 en gaat niet van rechtswege over op de nieuwe concessiehouder

Günter Fuß/Stadt Halle

Wettelijke regeling die overplaatsing van werknemer toestaat indien deze werknemer naleving van arbeidstijden vordert, is in strijd met de Richtlijn organisatie van arbeidstijd. Werknemer kan zich direct op de richtlijn beroepen. Nuttig effect van het doel van de richtlijn en artikel 6 VEU

werkneemster/Shoeby Fashion BV

Werkgever heeft ten onrechte het loon opgeschort tijdens de re-integratieperiode van werkneemster

Union syndicale Solidaires Isère/Ministère du Travail

Nationale regeling die werknemers in vormingswerk tot 80 dagen per jaar uitsluit van de arbeidstijdenwet is in strijd met Richtlijn organisatie van arbeidstijd

Ondernemingsraad van VLM Airlines Personeelsbeheer B.V. /VLM Airlines NV (België) : VLM Airlines Personeelsbeheer Nederland B.V.

Wijziging statutaire doelomschrijving leidt tot een belangrijke wijziging van de bedrijfsactiviteit zodat sprake is van een adviesplichtig voorgenomen besluit. Medezeggenschap

Van Delft c.s./College voor zorgverzekeringen

Niet-ingezetene Nederlandse staatsburger dient inhouding krachtens Zorgverzekeringswet op zijn pensioen te dulden, tenzij sprake is van ongelijke behandeling tussen ingezetenen en niet-ingezeten. Coördinatieverordening Sociale zekerheid

Albron Nederland BV c.s.

Splitsing van de cateringwerkzaamheden leidt niet tot overgang van onderneming wegens verval van identiteit. Eisen van goed werkgeverschap en aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid brengen niet met zich dat verkrijgers werknemer een arbeidsovereenkomst moeten aanbieden

Alliander N.V./Cakar

Ontbinding verstoorde arbeidsrelatie zonder vergoeding, nu werkgever alles heeft gedaan om de arbeidsrelatie te herstellen

Eiffeltowers Basketball BV/werknemer

Ontbinding tijdelijke arbeidsovereenkomst basketballcoach wegens wegvallen inkomsten hoofdsponsor, leidt tot $ 55.500 vergoeding. Geen toepassing habe nichts-verweer

werknemer/Eiffel Towers Basketball BV

Loonvordering in kort geding afgewezen wegens complexiteit van de zaak