Tandartspraktijk X BV/werkneemster

Vordering balieassistente om later te mogen beginnen gedeeltelijk toegewezen. Maatstaf is de Wet aanpassing arbeidsduur en Arbeidstijdenwet

Mapi Values Netherlands BV

Premature demotie en ontslag leidt tot voorwaardelijke ontbinding met C=2

Windesheim/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Oordeel bedrijfsarts versus verzekeringsarts. Geen vergoeding ondanks schending re-integratieverplichtingen

Pedro Manuel Roca Álvarez/Sesa Start España ETT SA

Man heeft onder omstandigheden recht op werkonderbreking in verband met lactatieverlof. Voorbehoud recht aan vrouwen in strijd met richtlijn gelijke behandeling mannen en vrouwen

Vzw Belgische Verbruikersunie Test-Aankoop e.a.

Gebruik van sekse als factor bij beoordeling van verzekeringsrisico’s conform richtlijn 2004, 113 in strijd met door het Unieverdrag gewaarborgd grondrecht

werknemer/Mebin BV

Werkgever is niet gerechtigd eenzijdig bijdrage ziektekosten te wijzigen. Invoering Zorgverzekeringswet verplicht werkgever aanbod te doen aan werknemer tot passende maatregel

Group Ultimate Technical Solutions B.V./werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Seksuele intimidatie werknemer onvoldoende aangetoond. Verwijtbaarheid werkgever

erfgename van werknemer/Allianz Nederland

Beroep op verjaring bij asbestschade door verzekeraar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

SBA Euro BV/werknemer

Matiging wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW tot nihil