werknemers/Stichting ZZG Zorggroep

Toewijzing Mantelzorgsubsidie leidt tot overgang van onderneming. Integratie mantelzorg in bestaande onderneming niet relevant in het licht van het Klarenberg-arrest

werknemer/Connexxion

Afwikkeling beëindigingsregeling bestuurder Connexxion. Centrale vraag is of partijen wilsovereenstemming hebben bereikt

werknemer/werkgever

Suppletieregeling bij ziekte als staande praktijk een arbeidsvoorwaarde. Privatisering geen aanleiding tot wijziging beleid

werknemer/Euroselectief BV

Arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeerd als uitzendovereenkomst zodat ziekmelding werknemer resulteert in einde van rechtswege. Verklaring van onbepaaldetijdscontract ten behoeve van financieringsovereenkomst heeft geen invloed op kwalificatie overeenkomst tussen partijen

Unilever BV/werknemer

Ontslag 63-jarige werknemer leidt tot ontbindingsvergoeding van € 200.000. Toelichting Aanbeveling 3.5

werknemer/Limagrain

Ontslag na sluiten bedrijfsvestiging onder toekenning vergoeding sociaal plan niet kennelijk onredelijk

werknemer/Zurel Plants BV

Ontslag niet kennelijk onredelijk omdat de werkgever heeft gehandeld conform de eisen van het goed werkgeverschap en een hogere ontslagvergoeding van werkgever niet kon worden gevergd

Labots/UWV

Overgang van onderneming. Communautair recht dwingt niet tot ambtshalve aanvulling rechtsgronden. Openbare orde en artikelen 24 en 25 Rv

Werknemer/De coöperatie U.A. Coöperatieve Rabobank Noordoost Friesland U.A.

Ontbindingsvergoeding niet hoger dan het inkomen tot aan de in de bedrijfstak gebruikelijke pensioengrens, in casu vroegpensioen

werkneemster/GVB Exploitatie BV

Proeftijdontslag na ziekmelding werkneemster is niet in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte noch in strijd met het goed werkgeverschap