Rijksdienst voor Pensioenen/Brouwer

Onderscheid in hoogte dagloon mannen en vrouwen bij berekening pensioenhoogte in strijd met richtlijn gelijke behandeling mannen en vrouwen bij uitvoering sociale zekerheid. Defrenne-arrest

werkneemster/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Uitleg artikel 29 lid 2 Ziektewet. Heeft een werknemer recht op uitkering indien hij uitvalt wegens een andere ziekteoorzaak na 104 weken?

eiseres/werkgever

Arbeidsovereenkomst met proeftijdbeding of proefplaatsing in het kader van werkcoaching uit WWB?

werknemer/SES Nederland BV

Wijziging fiscale regeling reiskostenvergoeding, verplicht werkgever niet tot betaling van de maximale vergoeding. Geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

werkgever/werknemer

Uitleg reikwijdte concurrentiebeding

UGT-FSP/Ayuntamiento de La Línea de la Concepción

Overgang van werknemersvertegenwoordiging. Behoud van eenheid ex artikel 6 richtlijn is niet gelijk aan behoud van identiteit ex artikel 1 richtlijn. Zeggenschap blijft behouden indien de verantwoordelijken voor en na de overgang autonoom blijven

werknemer/Hotel Venlo

Verzwijging drugsverslaving leidt tot verval van recht op loon artikel 7:629 lid 3 BW. Proeftijdontslag nietig

werknemer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Uitzonderingsgronden artikel 29 lid 2 Ziektewet betreft een limitatieve opsomming. Wetgever dient lacune in wetgeving op te lossen

werknemer/werkgever

Geen ondubbelzinnige ontslagname werknemer. Geen loon wegens uitblijven bereidverklaring werknemer

Hage International/werknemers en Hillfresh BV

Geen sprake van onrechtmatige concurrentie, ondanks indiensttreding helft van personeel en bediening van een substantieel deel van de klanten van ex-werkgever