werknemer/X. Vertandingstechniek BV

Ontslag 54-jarige werknemer na 15 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Nederland heeft algemeen belang bij handhaving onderneming

werknemer/Parket Tree Nederland BV

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Shell Station Roosevelt VOF/werkneemster

Overgang van onderneming en algemeen verbindend verklaarde cao. Aanhouding voor nadere bewijsvoering

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject. Loonvordering toegewezen

werkneemster/werkgever

Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen leidt tot een terechte weigering van verdere loonbetalingen

Bic Netherlands BV/werkneemster

Ontbinding na 31 jaar dienstverband wegens weigering wijzigingsvoorstel nieuwe werkplaats. C=0,8

werkgever/werknemer

Verschil tussen feitelijke uren en geklokte uren levert geen overwerk in de zin van de cao of arbeidsovereenkomst op

Stichting Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium

Wijziging arbeidsvoorwaarden. Compensatieregeling voor VUT-regeling in verband met Wet VPL is geen redelijk voorstel van de werkgever

Pluimveeverlaadbedrijf X/Relan Pensioen en UWV

Bedrijfstakpensioenfonds handelt onrechtmatig door premies te innen bij werkgever die niet onder toepassingsbereik valt. Wettelijke rente verschuldigd vanaf datum betaling

werknemer/werkgever

Werkgever is niet gehouden schade ten gevolge van het eerder ingaan van het flexpensioen van werknemer te vergoeden