werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject

White Socks Stables BV/werknemer

Wilsgebrek bij beëindiging met wederzijds goedvinden. Werkgever heeft onderzoeksplicht geschonden

werknemer/Nedato BV

Strafrechtelijke veroordeling werknemer tot opname in inrichting leidt tot arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Werknemer heeft recht op loon

Graydon Nederland BV/werknemer

Overtreding concurrentiebeding. Belangenafweging. Uitsluiting matigingsbevoegdheid leidt tot partiele nietigheid boetebeding

werknemer/BeneVia Groep B.V.

Ten onrechte opschorting en blijvende weigering van loonbetaling tijdens ziekte geeft werknemer recht op opschorting re-integratieverplichtingen. Ontslag op staande voet is nietig. Vixia-leer

werkneemster/Bonaire Eco Experience NV

Ontslag op staande voet wegens toepassen onjuiste wisselkoers en handelen in strijd met bedrijfsreglement

Werknemer/Observator

Werkgever aansprakelijk voor schade wegens onrechtmatige daad, na kennelijk onredelijk ontslag

werknemer/Brabant Expres

Buschauffeur handelt bewust roekeloos door touringbus met daggeld onbeheerd achter te laten in Parijs

Voestalpine Polynorm Plastics/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek op grond van bedrijfseconomische redenen wegens onjuiste selectiecriteria

Alanheri NV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens onjuiste weergave van financiële situatie onderneming niet onverwijld verleend. Werkgever had eerder weet van de onjuiste weergave, alsmede van de daarvoor verantwoordelijke persoon. Werknemer niet aansprakelijk ex artikel 7:661 BW. Geen opzet of bewuste roekeloosheid