werknemer/werkgever

Ontslag statutair directeur vier maanden na indiensttreding kennelijk onredelijk wegens voorgewende reden. Vergoeding deels conform contractueel overeengekomen kantonrechtersformule

FNV Bouw c.s./VolkerRail Nederland NV

Uitleg toeslagregeling ex artikel 8 CAO Railinfrastructuur. Werknemers recht op toeslag ook in geval van minder dan zes uur arbeid

werknemers/Endlich Begraafplaatsverzorging BV

Opzegging is kennelijk onredelijk wegens gevolgencriterium. Schadevergoeding begroot naar billijkheid

werknemer/Hillegomse Transport Onderneming BV

Disfunctioneren als zelfstandig adviseur vormt een gewichtige reden voor ontbinding. Geen doorbreking appelverbod

Licotec Daklicht BV/werknemer

Inlener is aansprakelijk voor verkeersongeval werknemer. In cassatie geen klacht gericht tegen verzekeringsplicht ex artikel 6:162 BW

Buhrs Mailing Solutions/werknemer

Ontslag statutair directeur werkmaatschappij leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst met moedermaatschappij. Vertrouwensbreuk wegens doorspelen vertrouwelijke informatie aan derden

Bulicke/Deutsche Büro Service GmbH

Vervaltermijn van twee maanden in geval van leeftijdsdiscriminatie in de precontractuele fase is niet in strijd met Unierecht

Sligro/werknemer

AVM-toetsing en uitleg concurrentiebeding

werknemer/Coöperatieve Rabobank Soest Baarn Eemnes

Samenloop VUT en prepensioen. Toezegging Rabobank aan werknemer

werknemer/Doco International BV

Ontslag op staande voet na een week nog steeds rechtsgeldig verleend. Gebruik e-mailcorrespondentie geen inbreuk op privacy werknemer