Onvoldoende inspaningen werkgever tot aanbieden passende functie werknemer leidt tot ontbinding C=2

COR/Unilever

Besluit inzake vacaturestop, bevriezing salaris, wijziging variabele beloning en ADV-dagen geen instemmingsplichtig besluit ex artikel 27 WOR, maar wijziging primaire arbeidsvoorwarden

Detentie op verdenking overtreding Opiumwet levert geen dringende reden op voor ontbinding wegens ongeoorloofde afwezigheid noch ontbinding wegens disfunctioneren

Verzoek ontslag bestuurders Stichting Optas afgewezen, omdat niet in strijd met wet of statuten is gehandeld door alle aandelen in Pensioen NV te verkopen aan Aegon

Werknemer aansprakelijk voor schade na verduistering

Werkgever aansprakelijk wegens stelselmatige overbelasting en overwerk. Bewijslast rust op werknemer

Asbest. Gedaagde is geen rechtsopvolger van werkgever wegens faillissement, gezichtspunten Hese/De Schelde-arrest

ZZP'er of werknemer? Onvoldoende weerlegging rechtsvermoeden (gezagsverhouding)

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na promotie nieuwe functie leidt tot vergoeding C=1,75

Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding na ontbinding wegens dringende reden