Kort geding. Loonstop toegestaan in verband met niet meewerken aan re-integratie. Voldoende duidelijk gecommuniceerd, hoewel in waarschuwing de term ‘loonopschorting’ is gebruikt.

Gepensioneerde werknemer verzoekt schadevergoeding omdat werkgeefster, die ook geen gebruik heeft gemaakt van een verkregen ontslagvergunning, handelt in strijd met goed werkgeverschap door niet in te stemmen met de beëindiging van een slapend dienstverband.

Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond, omdat werknemer niet heeft voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen.

Kort geding inzake het toelaten tot de gebruikelijke werkzaamheden.

GXO Logistics Services Netherlands B.V. geeft onredelijke re-integratie-instructies en weigert advies bedrijfsarts op te volgen. Loonstop onterecht, ontbinding op de g-grond onder toekenning van een billijke vergoeding.

Ontslag op staande voet wegens niet nakomen van verzuim- en re-integratieverplichtingen wordt vernietigd. Tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie wordt afgewezen.

Aanhouding zaak uitleg verplichtstellingsbesluit zonder hoofdzakelijkheidscriterium vanwege lopende procedure bij de Hoge Raad.

Niet compenseren van 'overige vrije dagen' in geval van samenloop met zwangerschapsverlof in het onderwijs, in strijd met artikel 7:646 BW.

De tijdelijke urenuitbreidingen zijn naar het oordeel van de kantonrechter in strijd met het goed werkgeverschap en naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Vaststelling datum conversie arbeidsovereenkomst en arbeidsomvang.

Werkneemster overtreedt concurrentiebeding. De instructie dat werkneemstser niet mag worden benaderd met vragen wijst op een kunstmatig gecreëerde scheiding en biedt onvoldoende waarborg dat de kennis en ervaring van werkneemster niet zou worden gedeeld.