Update
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Graag wijs ik u op AR 2009-548 (Concurrentiebeding verliest werking door finale kwijting in vaststellingsovereenkomst). Voorts zijn AR 2009-552 en 2009-553 interessant. In de eerste zaak staat de vraag centraal in hoeverre de werkgever van werknemer mag verlangen 1.000 openstaande verlofuren op door hem te bepalen wijze op te nemen. In de tweede zaak staat de vraag centraal in hoeverre de werkgever heeft te accepteren dat een werknemer bepaalde kledingvoorschriften niet naleeft in verband met haar geloofsovertuiging.
Ten slotte wijs ik u op AR 2009-561 (Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onzekerheid over geldigheid pensioenontslag; vervolg op Kantonrechter Delft 23 april 2009, AR 2009-344).