Update
Bijgaande treft u weer een nieuwe AR Update aan. Graag wijs ik u op het arrest van het Hof Den Haag waarin pensioenontslag op 62-jarige leeftijd in strijd met de WGBL werd geoordeeld (AR 2009-615).
Voorts leert AR 2009-629 dat toepassing van de regeling Deeltijd-WW nog niet met zich brengt dat tevens sprake is van een bedrijfseconomische noodzaak tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een of meer werknemers.
Ten slotte is de beschikking van de Kantonrechter Amersfoort interessant (AR 2009-631). Het niet voeren van overleg met de personeelsvergadering (artikel 35b lid 5 WOR) leidt (opnieuw) tot verhoging van de ontbindingsvergoeding. Zie reeds eerder in gelijke zin AR 2009-597 (week 31).
Hof
- Gerechtshof Den Haag Contractuele opzegtermijn van twaalf maanden is geen bedongen afvloeiingsregeling in de zin van de Baijingsdoctrine 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Ontbreken financiële voorziening maakt opzegging niet kennelijk onredelijk 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Werkgever slaan met koevoet levert een dringende reden voor ontslag op 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Geen sprake van stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 18-08-2009
- Gerechtshof Den Haag 18-08-2009
- Gerechtshof Den Haag 18-08-2009
- Gerechtshof Amsterdam Werkgever kan niet in hoger beroep tegen vonnis ter verbetering van een kennelijke fout, daar werkgever wist of had moeten weten dat sprake was van een kennelijke fout 18-08-2009
- Gerechtshof Den Haag Werkgever valt niet onder verplichtingstelingsbeschikking Wet bedrijfstakpensioenfonds 18-08-2009
- Gerechtshof Den Haag Stelplicht en bewijslast omtrent werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds rust op pensioenfonds, niet op werkgever 18-08-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Ontslag statutair directeur wegens het niet behalen van omzettargets is niet kennelijk onredelijk 18-08-2009
Rechtbank
- Rechtbank Limburg Onverschuldigde loonbetaling komt voor risico van werkgever 19-08-2009
- Rechtbank Amsterdam Rechtbank onbevoegd inzake schadevergoedingsvordering op grond van profiteren van wanprestatie concurrentiebeding 19-08-2009
- Rechtbank Noord-Holland Hoofdelijke aansprakelijkheid ex artikel 7:663 BW wegens kennelijk onredelijk ontslag vervreemder 19-08-2009
- Rechtbank Den Haag Uitzendbureau pleegt wanprestatie door werknemer zonder tewerkstellingsvergunning ter beschikking te stellen 19-08-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Niet verschijnen op werk is geen ondubbelzinnige ontslagname van werknemer 19-08-2009
- Rechtbank Amsterdam TNT Head Office is geen vestiging van TNT Brasil in de zin van artikel 18 lid 2 EEX-Verordening 18-08-2009
- Rechtbank Amsterdam 18-08-2009
- Rechtbank Gelderland Schending financiële zorgplicht werknemer onvoldoende voor non-actiefstelling, werkgever wel gehouden melding te doen bij AFM 17-08-2009
- Rechtbank Amsterdam 14-08-2009
- Rechtbank Amsterdam Novio II. Adviesaanvraag Connexxion niet langer opgeschort. Connexxion dient wel rekenig te houden met Nieuw Novio KAN-bedrijf 13-08-2009
- Rechtbank Amsterdam 12-08-2009
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Ondernemer niet verplicht rechtsbijstandkosten ondernemingsraad ex artikel 22 WOR te vergoeden die het budget overschrijden. Artikel 22 WOR is bedoeld ter bescherming van de ondernemer 12-08-2009
- Rechtbank Limburg Toewijzing loonvordering CAO. Matiging wettelijke verhoging. Afwijzing vergoeding van de kosten van inschakeling van het ‘externe bureau’, omdat berekening loonvordering tot algemeen takenpakket van een advocaat behoort 12-08-2009
- Rechtbank Rotterdam Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten heeft belang bij vordering tot inzage loonspecificaties van reeds beëindigde vennootschap niet aannemelijk gemaakt 12-08-2009