Update
Uitspraken van 16-09-2009 tot 23-09-2009
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Graag wijs ik u op het vonnis van de Kantonrechter Amersfoort waarin XYZ-formule tot Z=0,5 leidde (AR 2009-705). Voorts is AR 2009-706 interessant. Een concurrentiebeding hoeft niet opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wel verliest een dergelijk beding haar werking wegens het gerechtvaardigde vertrouwen van finale kwijting.
Hof
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Handhaving concurrentiebeding. Geen strijdigheid met artikel 6 Mededingingswet. Geen onbillijke benadeling werknemer nu deze zelf ontslag heeft genomen 22-09-2009
- Gerechtshof Amsterdam Samenloop wachtgeldregeling cao en ontbindingsvergoeding levert geen strijd op met Baijingsleer. Nakoming evenmin naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar 22-09-2009
- Gerechtshof Amsterdam Functiewaardering niet in strijd met goed werkgeverschap en geen schending van gelijkheidsbeginsel 22-09-2009
Rechtbank
- Rechtbank Limburg Einde van rechtswege krachtens artikel 13 NBBU-CAO 23-09-2009
- Rechtbank Limburg Loonvordering en wettelijke verhoging afgewezen wegens verrekening achterstallig loon met schadevergoedingsvordering werkgever 23-09-2009
- Rechtbank Noord-Holland Werknemer geen recht op schadevergoeding voor mislopen WIA-uitkering wegens finale kwijting en ontbreken toerekenbare tekortkoming werkgever 23-09-2009
- Rechtbank Oost-Brabant Vermoeden van ontslag wegens moederschap leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek 23-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Ontslag 63-jarige werknemer zonder vergoeding is kennelijk onredelijk 23-09-2009
- Rechtbank Rotterdam Werkgever aansprakelijk voor boete chauffeur wegens schending 7:611 BW. Uitzondering op HR 13 juni 2008 23-09-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Afwijzing ontbindingsverzoek frequent ziekteverzuim wegens reflexwerking opzegverbod. Verstoorde arbeidsrelatie niet aannemelijk geworden 23-09-2009
- Rechtbank Amsterdam Schending re-integratieverplichtingen werkgever levert geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW op, maar maakt het ontslag wel kennelijk onredelijk 22-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Ontbinding tijdens opzegtermijn met C=0 wegens habe nichts, habe wenig-verweer werkgever 18-09-2009
- Rechtbank Amsterdam Contractuele opzegtermijn in strijd met artikel 7:672 BW is vernietigbaar. In casu geen conversie 18-09-2009
- Rechtbank Oost-Brabant Werknemer heeft recht op loon en schadevergoeding wegens ten onrechte veronderstelde overgang van onderneming. Geen recht op wettelijke verhoging op grond van toepasselijk (Duits) recht 17-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsrelatie C=1,25 17-09-2009
- Rechtbank Rotterdam Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur WerXaam na klachten van werknemers leidt tot € 180.000 vergoeding wegens slecht werkgeverschap 17-09-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Non-actiefstelling in strijd met goed werkgeverschap 17-09-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Werkgever mag werkneemster aan duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname houden. Geen sprake van arbeidsongeschiktheid 17-09-2009
- Rechtbank Amsterdam Wedertewerkstelling bankmedewerker na schorsing wegens verdachte transacties op privérekening. Schadevergoeding WBP afgewezen 17-09-2009
- Rechtbank Gelderland Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie na ontslag op staande voet naar alcohol ruikende internationaal chauffeur; C=0 16-09-2009
- Rechtbank Limburg Werknemer heeft geen recht op vergoeding overuren krachtens CAO wegens hoogte loon en functie 16-09-2009
- Rechtbank Gelderland Een goed werknemer dient zijn werkgever te informeren over het bestaan van een stamrechtconstructie bij gebreke waarvan de werkgever enkel gehouden is nettobedrag aan schadevergoeding te betalen 16-09-2009
- Rechtbank Gelderland Toetsingskader onrechtmatige concurrentie zonder non-concurrentiebeding werknemer-werkgever geldt ook voor ex-aandeelhouder niet zijnde werknemer 16-09-2009
- Rechtbank Limburg Nietig ontslag op staande voet wegens ontbreken objectief dringende reden 16-09-2009
- Rechtbank Limburg Werkgever heeft gerechtvaardigd vertrouwen met betrekking tot gebondenheid werknemer aan getroffen schikking 16-09-2009
- Rechtbank Gelderland Werkgever van klaagster gehouden schadevergoeding te betalen aan ontslagen werknemer wegens onzorgvuldig handelen leidinggevende 15-09-2009