Update
Uitspraken van 23-09-2009 tot 30-09-2009
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Graag wijs ik u op AR 2009-720. De Kantonrechter Amsterdam (G. Boot) gaat in de onderhavige kennelijk-onredelijk-ontslagzaak in op de recent verschenen conclusie van A-G Spier inzake kennelijk-onredelijk-ontslagformule. Uiteindelijk oordeelt hij dat geen sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag, omdat - ware de arbeidsovereenkomst ontbonden ex artikel 7:685 BW (de hypothetische situatie van Spier) - de kantonrechter geen vergoeding zou hebben toegekend. Het resultaat is dus toch een geïntegreerde toets (Hof Den Haag)?
Voorts zijn de uitspraken van de Kantonrechter Haarlem (AR 2009-709 en -711) interessant. Partijen hebben in 2003 afgesproken dat werkneemster per 2013 ontslag neemt en vanaf 2006 geen werkzaamheden meer zal verrichten, maar wel loon blijft ontvangen tot 2013. Nadat dit fiscaal nadelig voor de werkgever uitpakt, verzoekt hij ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter verklaart werkgever niet-ontvankelijk omdat geen sprake (meer) kan zijn van een arbeidsovereenkomst. De overeenkomst sui generis moet evenwel worden nagekomen, zodat de vordering van werkneemster wordt toegewezen.
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof Den Haag Terugwerkende kracht ingetrokken dispensatiebesluit niet in strijd met Wet AVV wegens formele rechtskracht. Uitleg CAO 29-09-2009
- Gerechtshof Amsterdam Omkeringsregel causaliteit niet van toepassing bij psychisch letsel NS-conducteur. Werkgever schendt zorgplicht door niet-naleving eigen protocol 29-09-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Geen schending zorgplicht werkgever bij val over pallet in gang naar damestoilet. Huis-, tuin- en keukenongeval 29-09-2009
- Gerechtshof Amsterdam Ontslag oudere werknemer niet kennelijk onredelijk ontslag wegens toereikende voorziening Sociaal Plan. Geen sprake van valse of voorgewende reden reorganisatieontslag. XYZ-formule 29-09-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Werkgever dient arbeidsgeschiktheid van werknemer te bewijzen bij ontslag wegens ongeoorloofd werkverzuim 29-09-2009
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Leeftijdsonderscheid in overgangsbepalingen pensioenreglement ABP niet in strijd met WGBL 29-09-2009
Rechtbank
- Rechtbank Noord-Nederland Uitzendwerkgever in de metaalsector val onder werkingssfeer metaal- en techniekcao en niet onder NBBU-cao 11-11-2009
- Rechtbank Gelderland Ontbinding arbeidsovereenkomst na opheffing onderzoeksafdeling leidt tot C=2 wegens schending goed werkgeverschap 30-09-2009
- Rechtbank Rotterdam Ontbinding arbeidsovereenkomst verslaafde werknemer met C=0 30-09-2009
- Rechtbank Amsterdam Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte geldt ook in geval van bedrijfseconomisch ontbindingsverzoek 30-09-2009
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Ontslag op staande voet wegens gevaarlijk rijgedrag met stalen balken binnen bedrijf nietig. Werknemer niet aansprakelijk voor schade aan bedrijfswagen wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid 30-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Geen dringende reden wegens werkweigering indien werknemer redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn 29-09-2009
- Rechtbank Noord-Holland Alcoholverslaving geen gewichtige reden voor ontbinding wegens opzegverbod en vlekkeloos dienstverband van 28 jaar 29-09-2009
- Rechtbank Gelderland Uitzendwerkgever in de metaalsector val onder werkingssfeer Metaal- en Techniek-CAO en niet onder NBBU-CAO 28-09-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Aard van de ontbindingsprocedure leent zich niet voor onderzoek B-factor. Fictieve opzegtermijn dient niet voor rekening werkgever te komen 25-09-2009
- Rechtbank Gelderland Terugkeer van voorheen zieke werknemer in oude functie. Taxi Hofman-situatie. Geen redelijk voorstel werkgever. Geen overleg 24-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Voorwaardelijke ontbinding werknemer zonder vergoeding na ingetrokken voorwaardelijke ontbinding werkgever met toekenning van een vergoeding aan werknemer 24-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Ontslag op staande voet wegens diefstal fles Bacardi 24-09-2009
- Rechtbank Limburg Einde van rechtswege krachtens artikel 13 NBBU-CAO 23-09-2009
- Rechtbank Limburg Loonvordering en wettelijke verhoging afgewezen wegens verrekening achterstallig loon met schadevergoedingsvordering werkgever 23-09-2009
- Rechtbank Noord-Holland Werknemer geen recht op schadevergoeding voor mislopen WIA-uitkering wegens finale kwijting en ontbreken toerekenbare tekortkoming werkgever 23-09-2009
- Rechtbank Oost-Brabant Vermoeden van ontslag wegens moederschap leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek 23-09-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Ontslag 63-jarige werknemer zonder vergoeding is kennelijk onredelijk 23-09-2009
- Rechtbank Rotterdam Werkgever aansprakelijk voor boete chauffeur wegens schending 7:611 BW. Uitzondering op HR 13 juni 2008 23-09-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Afwijzing ontbindingsverzoek frequent ziekteverzuim wegens reflexwerking opzegverbod. Verstoorde arbeidsrelatie niet aannemelijk geworden 23-09-2009
- Rechtbank Gelderland Werkgever van klaagster gehouden schadevergoeding te betalen aan ontslagen werknemer wegens onzorgvuldig handelen leidinggevende 15-09-2009
Antillen
- Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Geen schending vertrouwensbeginsel niet doorgaan vacature vrijwillige brandweer Curaçao ondanks toezegging brandweercommandant 29-09-2009
- Gerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen Voorwaardelijke ontbinding na seksueel misbruik verstandelijk gehandicapte door verpleegster 23-09-2009