Update
Uitspraken van 07-10-2009 tot 14-10-2009
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Graag wijs ik u op AR 2009-754 (nummer 23 van deze update). In deze uitspraak geeft de Kantonrechter Utrecht een fraai college over de verhoudingen tussen 7:611, 7:613, 6:248 en 6:258 BW. De kernvraag is of ABN AMRO gehouden is de overeengekomen ontslagvergoeding (C=1,4) te betalen of dat in verband met gewijzigde omstandigheden - kredietcrisis e.d. - ABN AMRO (eenzijdig) terug mocht komen op deze ontslagvergoeding. De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op de overeengekomen ontslagvergoeding.
In dit verband is ook AR 2009-747 (nummer 22 van deze update) interessant. De Kantonrechter Amsterdam oordeelde dat de vordering tot nakoming van een overeengekomen ontslagvergoeding ca. 6,2 miljoen euro naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Opnieuw betrof het ABN AMRO als werkgever.
Voorts wijs ik u graag op de stakingszaken van vorige week dinsdag. De rechter oordeelde de aangekondigde staking van FNV in het openbaar vervoer onrechtmatig, omdat het doel van de staking - protest tegen verhoging AOW-leeftijd - een zuiver politiek besluit betreft en derhalve niet onder het bereik van het ESH valt (AR 2009-714).
Ten slotte is AR 2009-749 en AR 2009-750 aardig. In deze zaak past de Kantonrechter Eindhoven de zogenoemde Klarenberg-criteria toe en komt tevens het Duitse Widerspruchrecht bij overgang van onderneming aan de orde.
Hof
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Mondeling overeengekomen proeftijdbeding voldoet niet aan schriftelijkheidsvereiste. Eenzijdige schriftelijke vaststelling onder omstandigheden toegestaan. Matiging gefixeerde schadevergoeding opzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding 13-10-2009
- Gerechtshof Amsterdam Hardnekkige weigering van een redelijke opdracht van werkgever, levert een dringende reden voor ontslag op 13-10-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Terugbetaling onverschuldigde WAJONG-uitkering door echtgenote van uitkeringtrekker 13-10-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Werknemer heeft geen recht op afsluitprovisie bij verlenging bestaande verzekeringen 13-10-2009
Rechtbank
- Rechtbank Midden-Nederland Chirurg is gehouden aan concurrentiebeding en uitkomst van het bindend advies van het gescheidsgerecht gezondheidszorg 22-10-2009
- Rechtbank Noord-Holland Deskundigenoordeel UWV inzake de arbeidsongeschiktheid van werknemer komt geen gewicht toe in loonvorderingsprocedure wegens bijkomende omstandigheden 14-10-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Voormalige ondernemingsraad blijft bestaan na aandelenfusie onderneming 14-10-2009
- Rechtbank Limburg Kennelijk onredelijk ontslag wegens voorgewende reden en gevolgencriterium. Toepassing Hof Den Haag-formule. Geen toepassing pensioengrens wegens verboden onderscheid naar leeftijd 14-10-2009
- Rechtbank Gelderland Ontslagbesluit bestuurder Kwik-Fit nietig wegens schending artikel 2:227 en 2:8 BW 14-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Beroep van werkgever op artikel 7:635 lid 4 BW ((geen vakantieopbouw bij ziekte)) in strijd met Europese rechtspraak en goed werkgeverschap 14-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Situatieve arbeidsongeschiktheid komt voor rekening werkgever. Werknemer kan niet gedwongen worden vakantiedagen op te nemen bij einde dienstverband 13-10-2009
- Rechtbank Overijssel Niet-professionele asbestwerkgever niet toerekenbaar tekort geschoten in naleving zorgplicht bij (witte) asbestschade. Stand van de wetenschap en verjaring 13-10-2009
- Rechtbank Gelderland Overtreding nevenactiviteiten- en geheimhoudingsbeding leidt tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie met vergoeding wegens persoonlijke omstandigheden werknemer 12-10-2009
- Rechtbank Gelderland Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie door komst van nieuwe directeur, leidt tot C=1,5 12-10-2009
- Rechtbank Amsterdam Overgangsregeling ziektekostenvergoeding inactieven valt onder artikel 3 WGBL. Onderscheid objectief gerechtvaardigd 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Werknemer heeft slechts recht op pro rato bonus 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Noord-Holland Voorwaardelijke ontbinding zorg-arbeidsovereenkomst zonder vergoeding wegens bijzonder karakter arbeidsverhouding en persoonsgebonden budget 09-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Nakoming ontslagvergoeding C=1,4 van ABN AMRO toegewezen. Geen toepassing van artikel 7:613, 7:611, 6:258 of 6:248 BW 09-10-2009
- Rechtbank Amsterdam Vordering tot naleving afvloeiingsregeling van € 6,2 miljoen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Afvloeiingsregeling geen arbeidsvoorwaarde ex artikel 7:613 of 7:611 BW 07-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Uitzondering opzegverbod wegens ziekte artikel 7:670b BW niet van toepassing indien werknemer niet volledig kan worden toegerekend aan het opgeheven bedrijfsonderdeel 07-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Ontslag statutair directeur en opzegging managementovereenkomst niet in strijd met redelijkheid en billijkheid 07-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. In casu geen sprake van een voorgewende ziekmelding na ruzie over vakantieplanning 07-10-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Werknemer heeft geen recht op behalen van rijbewijs C op kosten van werkgever 07-10-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging leidt tot Z-factor 0,4 07-10-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging leidt tot Z-factor 0,4 07-10-2009
- Rechtbank Amsterdam Kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische omstandigheden. Kantonrechtersformule als gezichtspunt. Concern-verband niet van belang voor hoogte vergoeding 07-10-2009