Update
Graag wijzen wij u op de uitspraken van de Kantonrechter Zwolle (AR 2009-787) en Haarlem (AR 2009-785). Volgens de Kantonrechter Zwolle is een werknemer ook gebonden aan een proeftijdbeding, zonder dat het beding schriftelijk is overeengekomen. De Kantonrechter Haarlem oordeelde dat onder omstandigheden het bedrijfsbelang groter is dan de re-integratieverplichting jegens de zieke werknemer.
Ten slotte oordeelde dezelfde kantonrechter dat het deskundigenoordeel van het UWV geen doorslaggevende betekenis toekomt met betrekking tot de kwalificatie van de arbeidsongeschiktheid in een loonvorderingsprocedure (AR 2009-788).
Wegens de herfstvakantie zijn er in deze week maar 6 uitspraken verschenen.
Hof van Justitie van de Europese Unie
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Opzegging arbeidsovereenkomst 52-jarige werknemer na 13-jarig dienstverband is niet kennelijk onredelijk. XYZ-criterium 27-10-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Profiteren van overtreding geheimhoudingsbeding door werknemer, leidt tot onrechtmatig handelen nieuwe werkgever jegens ex-werkgever 27-10-2009
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Verstrekken e-mailgegevens van klanten werkgever leidt tot overtreding van het geheimhoudingsbeding. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie 27-10-2009
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer zonder aanbieding van een financiële voorziening niet kennelijk onredelijk 27-10-2009
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd leidt tot conversie op grond van cao-bepaling. Beroep op verjaring niet van toepassing 27-10-2009
- Gerechtshof Amsterdam All-in uurloon niet in strijd met wet en rechtspraak Hof van Justitie EG. Onderscheid arbeidsduur objectief gerechtvaardigd 27-10-2009
Rechtbank
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Advocatenkantoor heeft voldoende belang bij handhaving concurrentiebeding van advocaat-medewerker. Geen schending 19 lid 3 Grondwet 28-10-2009
- Rechtbank Rotterdam Uitbesteding werkgeverschap aan derde door eenmanszaak is niet in strijd met dwingend rechtelijke bepalingen ex artikel 7:690 BW, 7:632 lid 4 BW en artikel 9 Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs 28-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Werkgever is verplicht premies te betalen aan Stichting prepensioen op grond van het Protocol Onderhandelingsakkoord, nog voordat de pensioenregeling verplicht is gesteld door de minister van SZW 27-10-2009
- Rechtbank Oost-Brabant Werknemer schendt re-integratieverplichtingen door adviezen bedrijfsarts niet op te volgen 27-10-2009
- Rechtbank Rotterdam Uitleg concurrentiebeding op grond van Haviltex 23-10-2009
- Rechtbank Gelderland Bepaalde tijdscontract in strijd met ABN AMRO CAO, leidt tot conversie in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 22-10-2009
- Rechtbank Noord-Holland Uitleg uitbreiding uren ex artikel 8 lid 2 CAO Multimodaal Vervoer 21-10-2009
- Rechtbank Amsterdam Schadevergoeding wegens fraude bij toekenning bijstandsuitkeringen verjaard 21-10-2009
- Rechtbank Gelderland Geen kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur wegens het vinden van een nieuwe baan buiten de branche tijdens de opzegtermijn 21-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Kennelijk onredelijk ontslag statutair-directeur. Toepasing kantonrechtersformule, B-factor inclusief variabele beloning, exclusief bijdrage pensioenpremie 21-10-2009
- Rechtbank Noord-Nederland Wijziging gemiddelde onregematigheidstoeslag naar individuele onregelmatigeheidstoeslag na overgang van concessie toegestaan op grond van wijzigingsbevoegdheid in CAO. Medezeggenschap en overgang van onderneming 21-10-2009
- Rechtbank Midden-Nederland Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing wegens geen uitzicht op vruchtbare re-integratie. Vergoeding bestaat uit een suppletie van uitkeringen 21-10-2009
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door oneigenlijk gebruik te maken van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Schadevergoeding conform fictief beroep op Wet aanpassing arbeidsduur 27-10-2008
Antillen
- Gerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen Herroeping eenzijdige ontslagname bestuurder heeft geen effect voor vennootschapsrechtelijke aanstelling. Toepassing rechtsregel Hoge Raad 15 april 2005 28-10-2009
- Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Ongelijke behandeling vakbondsleden versus niet-vakbondsleden kan in strijd zijn met internationale regelgeving 27-10-2009
- Gerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen Afwijzing ontbindingsverzoek zieke werknemer. Geen sprake van ongeoorloofde afwezigheid 22-10-2009