Geachte heer/mevrouw,

Bijgaand treft u weer een nieuwe AR Update aan. Ditmaal veel conclusies en arresten van (de advocaten-generaal van) het Hof van Justitie EG. Voor geïnteresseerden in de Viking- en Laval-doctrine, is met name AR 2010-350 van belang. In deze zaak wordt uitvoerig ingegaan op de verhouding tussen het recht op collectief onderhandelen en de fundamentele vrijheden.  In AR 2010-356 oordeelt de Ondernemingskamer dat het voorgenomen besluit tot bestuurlijke fusie niet los kan worden gezien van de juridische fusie, zodat de bezwaren tegen laatstgenoemde fusie onder de reikwijdte van het adviesrecht vallen. Het besluit is na afweging van alle betrokken belangen onredelijk.

Een heel mooi gemotiveerd arrest met verwijzingen naar relevante jurisprudentie op het terrein van overgang van onderneming is te lezen in AR 2010-357. Overname van een restaurant leidde in casu tot een overgang van onderneming. Uit AR 2010-368 blijkt dat het niet verschijnen op het werk, niet mag worden opgevat als een ontslagname door werknemer.

Voorts is AR 2010-375 interessant. In deze uitspraak van de Rechtbank Leeuwarden wordt uitvoerig ingegaan op de vraag of sprake is van verwijtbare werkloosheid in de zin van artikel 24 lid 1 sub b WW. Daarbij wordt met name aandacht besteed aan het arrest van de CRvB 26 november 2009, AR 2009-954.

Ten slotte leert AR 2010-373 de afloop van de zogenoemde Bacardi-zaak. Na een ingetrokken voorwaardelijk ontbindingsverzoek, afwijzing van de loonvordering in eerste aanleg, vernietiging van dat vonnis in hoger beroep (Hof Leeuwarden 12 januari 2010, AR 2010-40) hebben werknemer en Santana voorlopig definitief afscheid van elkaar genomen. De arbeidsovereenkomst is ontbonden met een C=1,5.

AR Commentaar Willemijn Roozendaal: a long and winding road
Graag wijzen wij u op het nieuwe commentaar van Willemijn Roozendaal. Zij geeft ? na al wat is geschreven over kennelijk onredelijk ontslag ? een aantal interessante gezichtspunten voor de beoordeling of sprake is van kennelijk onredelijk ontslag en welke schadevergoeding daarbij hoort. Lees hier het commentaar.

AR Poll
De nieuwe stelling luidt: ?Een algehele werkstaking door vuilnis- en reinigingsdiensten in de Gemeente Amsterdam in de periode van Koninginnedag tot en met 5 mei is onrechtmatig.? Breng hier uw stem uit.
Zie over deze stakingkwestie AR 2010-372.

Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.

Rest ons u nog een bijzonder fijne dag en alvast een gezellige Koninginnedag toe te wensen.