Graag wijzen wij u op AR 2010-390. In deze zaak werd het ontbindingsverzoek van werknemer toegewezen met C=2. Het enkele feit dat werknemer wegens de verstoorde arbeidsrelatie inmiddels een functie elders had aanvaard, leidde niet tot niet-ontvankelijkheid. Volgens de kantonrechter was er immers geen sprake van een beëindiging met wederzijds goedvinden of opzegging van de werknemer. Evenmin leidt indiensttreding bij een andere werkgever tot een van rechtswege einde van de arbeidsovereenkomst.

In AR 2010-385 staat de vraag centraal of de tot tweemaal toe aangeboden ? maar niet geaccepteerde ? ontslagvergoeding de kennelijke onredelijkheid van het ontslag heeft weggenomen. De kantonrechter beantwoordt deze vraag bevestigend en acht het niet accepteren van de ontslagvergoeding voor rekening en risico van de werknemer.

Interessant is voorts AR 2010-395. In deze zaak staat de vraag centraal of de werkgever verboden onderscheid op grond van geslacht maakt bij het pro rato toekennen van een bonus vanwege perioden van inactiviteit van een werknemer, indien de oorzaak van deze inactiviteit is gelegen in afwezigheid wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof of een aan de zwangerschap gerelateerde ziekte. Het hof oordeelt ? onder verwijzing het McKenna-arrest - dat in casu geen sprake is van verboden onderscheid op grond van geslacht. Daarbij acht het hof tevens van belang dat de bonus in casu kan worden beschouwd als loon ex artikel 7:628 lid 3 BW welke de werkgever tijdens arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap niet hoef te betalen.

Tevens wijzen wij u graag op het vonnis van de Voorzieningenrechter Den Haag (AR 2010-378) inzake de aangekondigde staking van vegers tijdens ?Koninginnenach'. Volgens de rechter is geen sprake van gevaar voor de openbare orde of volksgezondheid. Daarbij merkt hij vooral op dat het toch op z'n minst opmerkelijk is te noemen dat mensen tijdens deze dag gewoon maar alle troep op straat gooien.

Ten slotte wijzen we u op de conclusie van de Advocaat-Generaal Kokott (Hof van Justitie EG). Volgens Kokett komt een advocaat in dienstbetrekking (Cohen-advocaat) niet het beroepsgeheim van advocaat toe (C 550/07 P).

AR Poll
Ruim 55% van de stemmers was het eens met de stelling dat een algehele werkstaking in de periode van Koninginnedag tot en met 5 mei in de Gemeente Amsterdam onrechtmatig is. Om nog maar even in de ?feestweekstemming' te blijven, luidt de nieuwe stelling: ?Alleen in een lustrumjaar hebben werknemers recht op een vrije dag met Bevrijdingsdag?

Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.

Rest ons u nog een bijzonder fijne dag toe te wensen.