Update
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Rechtspraak
Graag wijzen wij u op AR 2010-753. In dit arrest geeft het Hof Leeuwarden invulling aan het begrip ?voortgezette arbeidsovereenkomst' bij toepassing van de Ragetlie-regel. Indien de beloningscomponenten gelijk blijven, maar de werknemer wezenlijk andere werkzaamheden gaat verrichten, is geen sprake meer van ?voortzetting' ex artikel 7:667 lid 4 BW.
In AR 2010-759 staat de vraag centraal of het opzegverbod wegens ziekte ook van toepassing is indien werknemer na ontvangst van het eerste ontslagverzoek zich heeft ziek gemeld, maar de werkgever formeel een tweede verzoek heeft moeten indienen wegens onduidelijkheden in de aanvraag. Volgens de kantonrechter heeft het opzegverbod in dergelijke gevallen geen effect, omdat in feite sprake is van een zelfde ontslagaanvraag.
Ten slotte wijzen we u graag op AR 2010-770. Volgens de Voorzieningenrechter Haarlem is het nog steeds vaste rechtspraak dat als uitgangspunt heeft te gelden dat de toepasselijkheid van het BBA moet worden beoordeeld aan de hand van het antwoord op de vraag of de belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt geraakt worden bij de aan de orde zijnde arbeidsovereenkomst en het ontslag. Daarvan is in het bijzonder sprake indien een werknemer ten tijde van het ontslag terug zal vallen op de Nederlandse arbeidsmarkt. De voorzieningenrechter lijkt de ?nieuwe leer' van het Hof Amsterdam niet te volgen (AR 2010-597). Tegen deze laatste zaak is inmiddels cassatieberoep ingesteld.
AR Poll
Slechts 29% van de stemmers was het eens met de stelling: ?De geboorte van een tweeling dient tot verdubbeling van ouderschapsverlof te leiden.' De nieuwe stelling luidt: ?Het werkgeversbegrip in de Wet arbeid vreemdelingen is te ruim gedefinieerd.' Breng hier uw stem uit.
AR Commentaar: Verjaring van aansprakelijkheid voor RSI-klachten tijdens dienstverband. Op naar een speciale arbeidsrechtelijke verjaringstermijn?
In het nieuwe AR Commentaar gaat Ruben Houweling in op de problematiek van verjaring tijdens dienstverband van beroepsziektes (in casu RSI; HR 10 september 2010). Hij betoogt dat het onwenselijk is dat een arbeidsongeschikte werknemer tijdens het re-integratietraject zijn werkgever aansprakelijk zou moeten stellen voor eventuele schade, uit vrees voor verjaring van zijn vordering. De Hoge Raad miskent volgens hem het bijzondere karakter van het arbeidsrecht en de afhankelijkheidsrelatie tussen werknemer en werkgever.
Lees hier het commentaar.
Korting op webtrainingen Law At Web: Gerrard Boot 17 november 2010
De nieuwe juridische opleider Law At Web biedt online interactieve trainingen aan. Efficiënt, goedkoop én verzekerd van uw PO-punten. Kijk snel op de website www.LawAtWeb.nl voor het aanbod van webtrainingen en profiteer als AR-Updatesabonnee van 10% korting op de webtraining Actualiteiten arbeidsrecht!
Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.