Rechtspraak
Graag wijzen wij u op twee arresten van de Hoge Raad. In AR 2010-1004 (en AR 2010-1005) oordeelt de Hoge Raad dat een zogenoemde ?wijzigingsontslag' (ontslag onder gelijktijdige aanbieding van een nieuwe arbeidsovereenkomst tegen gewijzigde arbeidsvoorwaarden) niet in strijd is met het Ontslagbesluit of (de strekking van) het BBA. Als met een dergelijk ontslag de uit artikel 7:613 en 7:611 voortvloeiende rechtsbescherming van de werknemer tegen onredelijke (voorstellen tot) wijziging van de arbeidsvoorwaarden wordt omzeild, kan dit leiden tot een kennelijk onredelijke opzegging. In casu was evenwel voldaan aan de Taxi Hofman-norm, zodat geen sprake was van een dergelijk kennelijk onredelijke opzegging. Het arrest is niet alleen interessant vanwege de indirecte overwegingen inzake eenzijdige wijziging (Taxi Hofman en collectieve wijzigingen), maar ook vanwege het feit dat de Hoge Raad de strekking van het BBA uitsluitend plaatst in het teken van de bescherming tegen ?sociaal ongerechtvaardigd ontslag'. Heeft hij daarmee bewust afstand gedaan van Sorensen/Aramco (bescherming van de Nederlandse arbeidsmarkt)?

In het tweede hier bedoelde arrest (AR 2010-1007) staat de vraag centraal of een werknemer die jarenlang via een ?inleenconstructie' als tennisleraar werkzaam was voor (leden van) een vereniging, een arbeidsovereenkomst met deze vereniging is aangegaan. De stelling van de werknemer komt er in de kern op neer dat het materiële werkgeverschap tot een arbeidsovereenkomst leidt. Volgens hem (werknemer) is geen sprake van een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW wegens het ontbreken van de zogenoemde allocatiefunctie bij de uitlener. De A-G gaat uitvoerig in op deze problematiek en betrekt daarin tevens de huidige payroll-discussie. Voor de A-G blijft de verbintenis tussen partijen (ABN AMRO/Malhi) nog steeds uitgangspunt. De overwegingen van de A-G zijn interessant en boeiend in het licht van de Albron-discussie over permanente detachering en (het ontstaan van) arbeidsverhoudingen. (Zie ook het eerste deel van AR Video VAAN Symposium inzake Albron: klik hier.)

Volgens de Kantonrechter Assen dient een ontbindingsverzoek bij afwezigheid van een mogelijk zieke werknemer te worden afgewezen, nu onduidelijk is of het werkverzuim verband houdt met de vermeende ziekte (AR 2010-1012). In de beschikking AR 2010-1017 geeft de kantonrechter een fraaie motivering en toelichting van Aanbeveling 3.5 (pensioenplafond).

Ten slotte wijzen wij u op AR 2010-1016. Een liefdesrelatie met de partner van een concurrerend advocatenkantoor vormt reden voor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens vrees voor (on)bewuste concurrentievervalsing. Het beroep op artikel 8 EVRM (eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer) gaat in casu niet op.

AR Poll
Ruim 80% is het eens met de stelling: ?Het Albron-arrest dwingt tot een wetswijziging van artikel 7:663 BW'.

AR Verkiezing: Uitspraak van het jaar 2010
Zoals dat hoort aan het einde van een kalenderjaar een ?Uitspraak van het jaar'-verkiezing. Welke van de onderstaande uitspraken verdient volgens u de titel ?uitspraak van het jaar 2010'?

a) Hof van Justitie EG 19-1-2010, EUR C-555/07, AR 2010-65 (Kücükdeveci/Swedex) (Leeftijdsdiscriminatie en doorwerking van algemene beginselen van gemeenschapsrecht)
b) Hoge Raad 12-2-2010, LJN BK4472, AR 2010-153 (Rutten/Breed) (XYZ-formule leent zich niet voor begroting schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag)
c) Hof van Justitie EU 29-7-2010, EUR C-151/09, AR 2010-598(UGT-FSP/Ayuntamiento de La Línea de la Concepción) (Overgang van onderneming en behoud van medezeggenschap)
d) Hof van Justitie EU 21-10-2010, EUR C-242/09, AR 2010-835 (Albron Catering/FNV Bondgenoten en Roest) (Permanente intra-concern detachering en overgang van onderneming)
e) Gerechtshof Amsterdam 28-10-2010, LJN BN8425, AR 2010-811 (RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer) (Eenzijdige wijziging van ABN AMRO-ontslagvergoedingsregelingen)

Klik hier om uw stem uit te brengen.

AR Video: VAAN Symposium inzake Albron ?Heerlijk Helder' (deel I)
Vanaf heden is het eerste deel van het VAAN Symposium inzake Albron ?Heerlijk Helder' te zien. In dit eerste deel (van drie) geeft Ronald Beltzer een schets van de stand van zaken inzake intra-concern detachering en overgang van onderneming tot aan het Albron-arrest en bespreekt hij de kernoverwegingen van het Albron-arrest. In de volgende twee delen zullen Marnix Holtzer en Johan Zwemmer ingaan op de precieze betekenis van het arrest (Holtzer) en de (mogelijke) gevolgen van het arrest voor andere vormen van uitlening en overgang van onderneming (Zwemmer). Klik hier voor het eerste deel van het VAAN Symposium.

Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.

Rest ons u nog een bijzonder fijne dag en een heel voorspoedig 2011 toe te wensen!