Rechtspraak
Graag wijzen wij u op AR 2011-298. Volgens de Hoge Raad leidt oproeping van een werknemer door de griffie conform het adres in de bevolkingsadministratie ? welk adres evenwel door een administratieve fout onjuist bleek te zijn, waardoor werknemer niet ter zitting is verschenen ? tot schending van het beginsel van hoor en wederhoor en derhalve tot doorbreking van het appelverbod ex artikel 7A:1615w BWNA (7:685 BW).

In AR 2011-299 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de werkingssfeer van de verplichtstellingsbeschikking van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 voor de bedrijfstakken Metaal en Techniek. In het bijzonder stond de vraag centraal of een werkgever die werknemers ter beschikking stelt aan derden, onder de werkingssfeer van de verplichtstelling valt, ondanks het feit dat de ondernemingen waar werknemers tewerkgesteld zijn, niet onder de werkingssfeer vallen. Naar het oordeel van de Hoge Raad is dit het geval.

In AR 2011-306 stond eveneens de uitleg van de verplichtstelling centraal. Ditmaal was de vraag aan de orde of werkgever een onderneming was in de zin van de cao/verplichtstelling. Volgens de cao-bepaling wordt een onderneming geacht ?in hoofdzaak' een of meer van de metaal- en techniekwerkzaamheden uit te oefenen, wanneer het aantal werknemers dat bij de bedoelde werkzaamheden is betrokken, groter is dan het aantal werknemers dat werkzaamheden verricht op het gebied van enige andere bedrijfstak. Werkgever heeft 41% van zijn werknemers in de metaalsector gedetacheerd, 21% in de agrarische sector, 18% in de bouw en de rest in overige sectoren. Volgens de Fondsen moet de werkingssfeer aldus worden uitgelegd dat per sector een vergelijking moet plaatsvinden en niet de sector Metaal en Techniek versus de overige. Het hof geeft de Fondsen gelijk.

Volgens de Kantonrechter Leeuwarden ziet de wederindiensttredingsvoorwaarde zoals vermeld in de beschikking van UWV WERKbedrijf slechts op de bedrijfsvestiging waarop in het kader van de verleende ontslagtoestemming het afspiegelingsbeginsel is toegepast. Het feit dat op een andere bedrijfsvestiging na het ontslag van werknemer een nieuwe werknemer is aangetrokken, doet niet ter zake (AR 2011-313).

Ten slotte is AR 2011-318 interessant. Een school is op grond van artikel 72a WW verplicht de door haar ontslagen werknemer te re-integreren in het arbeidsproces.

AR Poll
Ruim 58% was het niet eens met de stelling ?De voorgestelde wijziging van de WMCO (wetsontwerp 32 718), met name de uitbreiding van de werkingssfeer met ontbindingsverzoeken aan de kantonrechter, betekent het einde van het primaat van UWV WERKbedrijf bij reorganisaties'.

De nieuwe stelling luidt: ?Blijvende nawerking van minimum-cao's zet het hele cao-overleg op slot.' Breng hier uw stem uit.

AR Commentaar: De Gouden Kooi-zaak
Graag wijzen wij u op het nieuwe AR Commentaar van Johan Zwemmer. In dit commentaar zet hij het recente arrest van de Hoge Raad inzake het werknemersbegrip van artikel 7:610 BW uiteen en plaatst hij enkele kritische kanttekeningen. In het bijzonder besteedt hij aandacht aan de vraag of de Hoge Raad wel voldoende oog heeft gehad voor de verschillende ratio's van de werknemersbegrippen in het civiele en bestuursrecht. Klik hier om het commentaar te lezen.