Update
Rechtspraak
Graag wijzen wij u op AR 2011-727 (Scattolon) waarin het Hof van Justitie zich heeft uitgelaten over ?overgang van onderneming' in de publieke sector, evenals over het antwoord op de vraag of de verkrijger rekening moet houden met de anciënniteit van de werknemer bij de vervreemder. Het hof beantwoordt deze vraag positief, voor zover het niet rekening houden met anciënniteit tot een aanzienlijk verlies aan ? in casu ? loon zou leiden. Of en dat werknemer direct na de overgang gebonden is aan een cao, maakt dit niet anders (Juuri-arrest).
In AR 2011-733 staat een Van Houdts/BBO-achtige vraag centraal. Is werkneemster werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of als vennoot van de v.o.f.? Naar het oordeel van het hof ? gelijk in het arrest Van Houdts/BBO ? ontbreekt gelijkwaardigheid van partijen, zodat van een v.o.f.-constructie geen sprake kan zijn.
Een gemotiveerde begroting (waarbij rekening wordt gehouden met het ?habe nichts, habe wenig'-verweer van werkgever) van de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag, is te lezen in AR 2011-734.
Ten slotte is AR 2011-726 interessant. Volgens de Kantonrechter Dordrecht voldoet het ?per e-mail akkoord gaan' met het concurrentiebeding aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW, zodat sprake is van een rechtsgeldige gebondenheid.
AR Poll
Een kleine meerderheid (57%) was het oneens met de stelling: ?De Wet op het Voortgezet Onderwijs prevaleert boven de ketenregeling van het reguliere arbeidsrecht'.
De nieuwe stelling luidt: ?Een concurrentiebeding kan ook per e-mail ?schriftelijk? worden overeengekomen.' Breng hier uw stem uit.
AR Commentaar: De WMCO en de grenzen aan richtlijnconforme interpretatie
In het nieuwe AR Commentaar gaat Zef Even ? naar aanleiding van het arrest van het Hof Arnhem (AR 2011-671) ? in op het nieuwe wetsvoorstel aanpassing WMCO. Hij signaleert de huidige gebreken in de WMCO en analyseert in hoeverre de nationale rechter thans met een beroep op richtlijnconforme interpretatie ?beëindigingen met wederzijds goedvinden' onder het getalscriterium van het ?doen eindigen' in de zin van de WMCO mag scharen. Lees hier zijn commentaar.
Hoge Raad
- Hoge Raad Oneigenlijke dienstwoning. Verrichten van arbeid kan als tegenprestatie in de zin van huurrecht worden aangemerkt 09-09-2011
- Hoge Raad Werkgever niet aansprakelijk wegens ontbreken van schade en/of causaal verband 09-09-2011
Hof
- Gerechtshof Den Haag Werkgever heeft geen belang bij vaststelling of seniorenuren in cao in strijd zijn met de WGBL, omdat zij met werknemer een schikking heeft getroffen. De gewenste precedent voor alle andere werknemers geeft geen rechtens te respecteren belang, nu werkgever geen vordering heeft ingesteld 13-09-2011
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Ontslag werknemer wegens bedrijfseconomische redenen kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan outplacementtraject. Aard van schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag verzet zich tegen vergoeding inkomensschade tot pensioen. Stelplicht werknemer. Geen immateriële schade. Habe wenig, habe nichts-verweer faalt 13-09-2011
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Ontslag op staande voet niet onverwijld door werknemer genomen. Onregelmatige opzegging. Geen schadeplichtigheid wegens afstand van recht door werkgever 13-09-2011
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Boetebeding. Uitsluiting matigingsbevoegdheid maakt boetebeding niet geheel nietig. Maatstaf matiging boete in arbeidsovereenkomst minder terughoudend dan in reguliere overeenkomsten 13-09-2011
Rechtbank
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Matiging concurrentiebeding. Autohandelaren worden als concurrenten aangemerkt 14-09-2011
- Rechtbank Noord-Holland Niet-ontvankelijkheid ontbindingsverzoek. Alcoholverslaafde werknemer. Opzegverbod tijdens ziekte 14-09-2011
- Rechtbank Noord-Nederland Werkgever voldoet niet aan veroordeling tot wedertewerkstelling Managing Director. Het met onmiddellijke ingang laten vervallen van de functie van Managing Director is niet gerechtvaardigd. Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling onder toekenning van hoge dwangsommen 14-09-2011
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Veroordeling Vlissingse Bootwachtlieden tot wedertewerkstelling na ontslag op staande voet. Afwijzing staking c.q. schorsing executie vonnissen en matiging dwangsommen. Geen feitelijke en juridische misslag 13-09-2011
- Rechtbank Noord-Holland Voorwaardelijke ontbinding. Diverse keren geen gehoor geven aan uitnodiging voor gesprek over (dis)functioneren en conflict, levert geen dringende reden voor ontslag op. Vergoeding € 125.000 09-09-2011
- Rechtbank Den Haag Ontbinding wegens verval functie. Vergoeding € 10.000 boven op vergoeding volgens sociaal plan wegens ontbreken actieve rol ten aanzien van het vinden van een andere passende functie 08-09-2011
- Rechtbank Noord-Nederland Overgang van onderneming taxibedrijf kort voor datum faillissement. Toewijzing loonvorderingen 08-09-2011
- Rechtbank Rotterdam Per e-mail voorgestelde conceptarbeidsovereenkomst bevat onder meer proeftijd- en concurrentiebeding. Door per e-mail akkoord te gaan, is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste van deze bedingen. Overtreding concurrentiebeding 08-09-2011
Uitspraken zonder ECLI
- Rechtbank Midden-Nederland Verhuizing werknemer waardoor geen invulling kan worden gegeven aan passende arbeid, kan werkgever niet worden tegengeworpen 2011-09-14
- Hof van Justitie van de Europese Unie Pensioenontslag piloten bij 60 jaar in strijd met gelijke behandeling op grond van leeftijd. Waarborgen veiligheid van het luchtverkeer geen legitiem doel. Collectieve arbeidsovereenkomst 2011-09-13
- Europees Hof voor de Rechten van de Mens Ontslag van vakbondsleden wegens het op grove wijze beledigen van medewerkers middels vaktijdschriftartikelen en cartoons, niet in strijd met artikel 10 en 11 EVRM 2011-09-12
- Hof van Justitie van de Europese Unie Beloning op grond van leeftijd conform de cao in strijd met beginsel van gelijke behandeling op grond van leeftijd. Verhouding beginsel van non-discriminatie versus beginsel van verenigingsvrijheid en collectief onderhandelen. Nieuwe regeling waarbij verworven rechten worden gerespecteerd is niet in strijd met EU-recht 2011-09-08
- Hof van Justitie van de Europese Unie Uitleg begrip 'vestiging' ex artikel 6 lid 2 sub b EVO-verdrag. Formele versus effectieve tewerkstellingsbenadering 2011-09-08