Update
Rechtspraak
Graag wijs ik u op AR 2012-251. In cassatie werd onder meer de stelling betrokken dat in artikel 681-procedures dezelfde bewijslastverdeling moet plaatsvinden als in artikel 658-procedures, indien de werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid – waarvan niet vaststaat of deze door de werkzaamheden is veroorzaakt – is ontslagen. De A-G wijst deze stelling van de hand. De Hoge Raad (artikel 81 Wet RO) lijkt de A-G te volgen.
Voorts is AR 2012-253 interessant. Volgens het Hof Amsterdam levert een onregelmatige opzegging (na toestemming UWV) daags voor de voorwaardelijke-ontbindingszitting, misbruik van bevoegdheid op. Het hof komt hiermee terug op eerdere rechtspraak (Gerechtshof Amsterdam 29 december 2009, LJN BL4230, AR 2010-0314 (De Valk International BV/werkneemster)).
In AR 2012-240 oordeelt de rechter dat het ontslag van de statutair bestuurder geen einde van de managementovereenkomst betekent. Dit laatste omdat de invulling van het statutair bestuurderschap geheel losstond van de werkzaamheden op basis van de managementovereenkomst.
Ten slotte oordeelt de Kantonrechter Harderwijk dat het Opzeeland-arrest niet alleen van toepassing is op terugbetaling van loonkosten, maar ook op terugbetaling van studiekosten in enge zin (AR 2012-250).
AR Poll:
Ruim 75% was het eens met de stelling: ‘De verhouding tussen artikel 7:628 lid 5 en lid 7 BW en artikel 8 BBA is onduidelijk.'
De nieuwe stelling luidt: ‘Jongeren (tot 35 jaar) zijn de dupe van de flexibilisering van de arbeidsmarkt.' Breng hier uw stem uit.
AR Commentaar: Het BBA dient publiek doel en geldt nog immer als voorrangsregel
Graag wijs ik u op het nieuwe AR Commentaar van Willemijn Roozendaal. In dit commentaar analyseert Willemijn het arrest Nuon/Olbrych. Zij plaatst het arrest in de context van eerdere arresten van de Hoge Raad en de regels van het EVO en Rome I. Klik hier om het commentaar te lezen.
AR Updates Talk
AR Talk is een nieuwe variant binnen het online en interactief kennis delen en overdragen. Ruben Houweling praat u in korte tijd en op hoog niveau elke zes weken bij met betrekking tot de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. U kunt daarbij denken aan jurisprudentie, wetsvoorstellen of belangwekkende tijdschriftartikelen. Elk laatste kwartier is er voor u gelegenheid via de chat aan de spreker vragen te stellen.
Data: 28/3; 9/5; 20/6; 21/8; 4/10; 15/11 en 18/12
Tijd: 17.00 tot 18.00 uur
Kosten: € 66,- excl. btw per sessie (1 PO-punt)
Inschrijven: ga naar Law At Web.
Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.
Rest mij nog u een bijzonder fijne lentedag toe te wensen.
Met vriendelijke groet,
A.R. Houweling
Hoofdredacteur AR Updates
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Werkneemster heeft ten onrechte geen medewerking verleend aan de re-integratie bij werkgever. Bijgevolg is werkgever niet langer verplicht de WAO-uitkering te suppleren. Drie (op onderdelen tegenstrijdige) deskundigenberichten 13-03-2012
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Ontslag op staande voet wegens bijklussen in tijd van de werkgever met materialen van de werkgever 13-03-2012
- Gerechtshof Amsterdam Werknemer heeft recht op toeslag wegens verlies van ADV-rechten. Uitleg van een als bijlage bij de cao gevoegde garantieregeling bij overgang cao. Cao-norm 28-02-2012
- Gerechtshof Amsterdam Besluit van gemeente Leeuwarden tot reorganisatie ondanks negatief advies OR niet onredelijk. Ingrijpende bezuinigingen en noodzaak tot voortvarend handelen maken het besluit wegens het ontbreken van sociaal akkoord of althans de gevolgen voor het personeel gedurende de reorganisatieperiode niet onredelijk 24-02-2012
- Gerechtshof Amsterdam Onregelmatige opzegging met toestemming UWV daags voor voorwaardelijke ontbindingszitting na ontslag op staande voet, levert misbruik van bevoegdheid op. Geen doorbreking appelverbod. Van Hooff Elektra-beschikking 14-02-2012
- Gerechtshof Amsterdam Betrekken van de ondernemingsraad bij besluitvorming verzet zich tegen beroep op artikel 46 WOR (politiek primaat) bij de Ondernemingskamer. Gemeente Middelburg heeft in redelijkheid tot het besluit kunnen komen, ondanks onduidelijkheid over keuzemogelijkheid en benoemingsduur operationeel leidinggevende 09-02-2012
Rechtbank
- Rechtbank Oost-Brabant Aanhouding ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen. Huis & Erf krijgt de gelegenheid om nadere informatie over de liquiditeitspositie in het geding te brengen, waarover werkneemster zich mag uitlaten 12-03-2012
- Rechtbank Oost-Brabant Afwijzing ontbindingsverzoek. Verval functie directiesecretaresse volstrekt onaannemelijk. Gelet op diffamerende wijze waarop werkneemster behandeld is, wordt bij de proceskostenveroordeling aangesloten bij reële tarieven voor rechtsbijstand in plaats van het liquidatietarief 12-03-2012
- Rechtbank Den Haag Spoedeisend belang bij vordering verbeurde boetes wegens overtreding geheimhoudingsbeding onvoldoende onderbouwd. Belangenafweging concurrentiebeding in nadeel werknemer 12-03-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Door werknemer zeven jaar na indiensttreding aan verhuisbeding te houden, heeft werkgever een wezenlijke bijdrage gehad aan verstoorde arbeidsrelatie. Ontbinding met C=1,5 08-03-2012
- Rechtbank Rotterdam Ontslag bedrijfsleider na reorganisatie. Dat bedrijfsleider wellicht de keuzemogelijkheid is ontnomen vervroegd met pensioen te gaan en het vasthouden aan het concurrentiebeding tot datum uitdiensttreding, maken ontslag niet kennelijk onredelijk. Nieuwe baan na ontslag 08-03-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Advocate voldoet op geen enkele wijze aan re-integratieverplichtingen ten aanzien van arbeidsongeschikte administratief medewerkster. Afwijzing ontbindingsverzoek 07-03-2012
- Rechtbank Gelderland Overtreding relatiebeding door registeraccountant nadat 35 relaties zijn overgestapt onvoldoende komen vast te staan 29-02-2012
- Rechtbank Noord-Holland Ontslag bestuurder heeft geen beëindiging managementovereenkomst tot gevolg. Statutair bestuurderschap speelt geen enkele rol bij invulling managementovereenkomst 16-02-2012
- Rechtbank Den Haag Aansprakelijkheid werkgever voor ongeval docent na verstapping van verhoging in leslokaal. Schending Arbowet. Niet voldaan aan waarschuwingsplicht voor gevaarlijke situatie 12-01-2012
- Rechtbank Den Haag Uitzendbureau verplicht tot betaling forfaitaire schadevergoeding wegens niet aanleveren bescheiden en weigeren naleven cao. Enige nawerking algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen noodzakelijk om verkregen rechten SNCU te kunnen effectueren. Geen strijd met rechtszekerheid 12-01-2012
- Rechtbank Midden-Nederland Vervreemder gehouden tot betaling vakantietoeslag en verzuimbonus aan verkrijger voor zover deze zijn opgebouwd voor de overgang van onderneming. Hoofdelijke aansprakelijkheid 19-10-2011
Uitspraken zonder ECLI
- Rechtbank Den Haag Bedrijfseconomisch ontslag medewerker intern transport na dienstverband van 30 jaar niet kennelijk onredelijk. Wachtgeldregeling in cao is een passende vergoeding 2012-03-01
- Rechtbank Gelderland Werknemer niet gewezen op consequenties van het volgen van opleiding voor wat betreft eventuele terugbetalingsplicht studiekosten. Arrest Muller/Van Opzeeland niet alleen van toepassing op terugbetaling loonkosten, maar ook op terugbetaling studiekosten in enge zin 2012-02-29