Update
Rechtspraak
Graag wijs ik u op het arrest Davelaar/Allspan Barneveld (AR 2012-275). Om verschillende redenen een buitengewoon interessant arrest. De Hoge Raad geeft antwoord op de vraag of een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt als ‘een persoon' in de zin van artikel 7:658 lid 4 BW. De Hoge Raad beantwoordt deze vraag bevestigend. Daarnaast gaat de Hoge Raad in op de vraag wat de reikwijdte is van ‘in de uitoefening van het beroep of bedrijf'. Zie ook uitvoerig het AR Commentaar hieronder.
In AR 2012-282 staat de vraag centraal wat het rechtsgevolg moet zijn als een werkgever in strijd met artikel 7:611 BW een werknemer geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft aangeboden. Converteert de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd of eindigt de arbeidsovereenkomst toch van rechtswege? Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege eindigt. Van belang achtte het hof dat uit de ABN AMRO-cao volgt dat het ‘de regel' is dat werknemers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgen, ‘tenzij'. Nu geen van de ‘tenzij-gronden' zich voordeed, moet een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden aangenomen.
Voorts is AR 2012-270 interessant. Een werknemer wordt ontslagen wegens uitlatingen op Facebook over zijn werkgever. Ten slotte wijs ik u op AR 2012-278 waarin het ‘pensioengevend salaris' van een expat centraal staat.
AR Commentaar: Werkgeversaansprakelijkheid voor zelfstandig ondernemers
In het nieuwe AR Commentaar gaat Ruben Houweling in op het arrest Davelaar/Allspan Barneveld. Hij staat stil bij de verschillende cassatieklachten en plaatst het oordeel van de Hoge Raad in de context van eerder jurisprudentie en literatuur. Ten slotte gaat hij in op de zogenoemde ‘vermaterieelrechtelijking van het arbeidsrecht'. Klik hier om het commentaar te lezen.
AR Poll:
75% was het eens met de stelling: ‘Jongeren (tot 35 jaar) zijn de dupe van de flexibilisering van de arbeidsmarkt.'
De nieuwe stelling luidt: ‘De Hoge Raad heeft terecht geoordeeld dat ook zelfstandig ondernemers aangemerkt kunnen worden als “een persoon” ex artikel 7:658 lid 4 BW.' Breng hier uw stem uit.
Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.
Vragen of opmerkingen
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze nieuwsbrief, dan kunt u mailen naar arupdates@budh.nl.
Rest mij nog u een bijzonder fijne (en heerlijk zonnige lente)dag toe te wensen.
Met vriendelijke groet,
A.R. Houweling
Hoofdredacteur AR Updates
Hoge Raad
- Hoge Raad Werkgeversaansprakelijkheid bij onzekere toedracht ongeval en onzekerheid omtrent schade. Werknemer dient schade en causaal verband te bewijzen, ook al heeft werkgever zijn zorgplicht geschonden 23-03-2012
- Hoge Raad Uitleg strofe ‘van en naar het werk’ bij reiskostenvergoeding CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Van standplaats naar werk of van huisadres naar werk? 23-03-2012
- Hoge Raad Artikel 7:658 lid 4 BW ook van toepassing op zelfstandig ondernemers. Een persoon in de zin van lid 4. Uitoefening van beroep of bedrijf omvat mede de feitelijke werkzaamheden van een bedrijf, niet alleen die werkzaamheden die in het verlengde liggen van de ‘core business’ 23-03-2012
Hof
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Thuiswerker op staande voet ontslagen kort na indiensttreding wegens leugen over bezoek van klant. Ontslag gerechtvaardigd daar werknemer nog het vertrouwen van werkgever moest winnen 20-03-2012
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Enkele feit dat in considerans van vaststellingsovereenkomst een arbeidsomvang van 80 uur per maand is vermeld, brengt niet met zich dat de werkgever het ‘te veel betaalde loon’ mag verrekenen. Uitleg vaststellingsovereenkomst 20-03-2012
- Gerechtshof Amsterdam Besluit tot samenwerking Politieregio Flevoland met Politieregio Gooi en Vechtstreek op locatie Naarden onredelijk. Politieregio Flevoland is ernstig tekortgeschoten in haar motiveringsplicht bij de gewijzigde adviesaanvraag 16-03-2012
Rechtbank
- Rechtbank Overijssel Ontslagname hoofd salarisadministratie duidelijk en ondubbelzinnig. Gelet op functie werkneemster heeft werkgever geen onderzoeksplicht. Gerechtvaardigd vertrouwen 22-03-2012
- Rechtbank Midden-Nederland Loondoorbetaling arbeidsongeschikte juridisch medewerkster ten onrechte gestopt wegens niet meewerken aan plan van aanpak. Uit oordeel van bedrijfsarts, verzekeringsarts en arbeidsdeskundige volgt dat er geen re-integratiemogelijkheden waren 20-03-2012
- Rechtbank Gelderland Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden. Werknemer beledigt leidinggevende en Blokker grovelijk op Facebook. Uitlatingen vallen niet binnen privédomein werknemer, omdat ook anderen dan ‘vrienden’ van de uitlatingen kennis kunnen nemen. Geen vrijheid van meningsuiting 19-03-2012
- Rechtbank Overijssel Niet inleveren sleutel rechtvaardigt geen opschorting van verplichtingen uit beëindigingsovereenkomst 15-03-2012
- Rechtbank Oost-Brabant Afwijking opzegverbod tijdens ziekte in CAO voor de Bouwnijverheid. Dienstverband eindigt niet direct na verstrijken opzegtermijn, maar pas op moment dat werknemer weer arbeidsgeschikt is 15-03-2012
- Rechtbank Noord-Holland OR Novio geen adviesrecht ten aanzien van aanschaf bussen voor nieuwe concessie waarop Connexxion Holding met Hermes heeft ingeschreven 07-03-2012
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Vernietiging opzegging slechts met het doel om ontbindingsvergoeding te kunnen claimen. Kennelijk-onredelijkontslagprocedure is aangewezen route. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek 06-03-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Berekening pensioen expat aan de hand van pensioengevend salaris base country geen onjuiste berekeningswijze. Geen ongeoorloofde ongelijke behandeling ten aanzien van arbeidsvoorwaarden expat 21-02-2012
- Rechtbank Den Haag Werknemer heeft termijn van twaalf maanden om een andere passende functie te zoeken door ziekte nauwelijks kunnen benutten. Voorstel verlenging met zes maanden niet redelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek 07-12-2011
Uitspraken zonder ECLI
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Conversie arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ABN AMRO in onbepaalde tijd op grond van artikel 7:611 BW. Bank heeft afwijking van ‘de regel’ onvoldoende gemotiveerd en aannemelijk kunnen maken 2012-02-28
- Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Hoewel in beginsel alleen de duur van de laatste arbeidsovereenkomst van belang is bij de bepaling van de duur van het dienstverband, acht het UWV WERKbedrijf een onderbreking van acht dagen zo kort, dat het niet redelijk is om enkel de laatste arbeidsovereenkomst als uitgangspunt te nemen. Weigering ontslagvergunning. 2012-02-22
- Rechtbank Amsterdam Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onjuiste toepassing Ontslagbesluit. Divisie is niet als bedrijfsvestiging in de zin van het Ontslagbesluit aan te merken 2012-03-09
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Loonvordering arbeidsongeschikte werkneemster slechts toegewezen voor de periode dat zij medisch gezien niet is staat was te re-integreren 2012-03-08