Update
Rechtspraak
Graag wijs ik u op AR 2012-662 waarin het leeftijdsontslag van KLM-piloten centraal staat. Naar het oordeel van de Hoge Raad heeft het hof met juistheid geoordeeld dat sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond. De Hoge Raad overweegt uitvoerig op welke wijze het legitieme doel, de passendheid en noodzakelijkheid getoetst dienen te worden. Ten slotte overweegt de Hoge Raad dat het leeftijdsontslag niet in strijd is met artikel 7:667 BW.
In AR 2012-663 staat de vraag centraal hoe het ‘hoofdzakelijkheidscriterium' in de Metalektro CAO dient te worden uitgelegd. In het bijzonder staat de vraag centraal of de werkzaamheden van de RD-afdeling moeten worden meegenomen bij de berekening van dit criterium, als deze werkzaamheden volledig in dienst staan van het eindproduct, te weten een camera. Het hof verwijst naar AR 2012-168 (HR 24 februari 2012: Bij toepassing van het hoofdzakelijkheidscriterium in de Metalektro-cao dienen naast de arbeidsuren van werknemers die fysieke handelingen met metaal verrichten ook alle arbeidsuren van hen die dienstbaar zijn aan die fysieke handelingen, zoals telefonisten, in- en verkopers en ondersteuning) en concludeert dat deze zaak zich onderscheidt van het zojuist genoemde arrest, zodat de RD-afdeling niet meetellen bij de berekening van het hoofdzakelijkheidscriterium.
In AR 2012-650 neemt de kantonrechter de eerdere dienstverbanden van de directeur bestaande uit een uitzendperiode, een managementovereenkomst, de arbeidsovereenkomst met de dochteronderneming en de uiteindelijke arbeidsovereenkomst bij de werkgever mee in de berekening van de A-factor.
Wet herziening gerechtelijke kaart treedt op 1 januari 2013 in werking
De Wet herziening gerechtelijke kaart (HGK) is 13 juli gepubliceerd in het Staatsblad, nadat de Eerste Kamer dinsdag instemde met het wetsvoorstel. De Wet HGK treedt op 1 januari 2013 in werking. Klik hier voor meer informatie.
AR Poll
Ruim twee derde was het eens met de stelling: ‘Niet de politiek, maar de sociale partners dienen tot hervorming van het ontslagrecht te komen.'
De nieuwe stelling luidt: ‘De Kring van Kantonrechters dient eerst de politieke besluitvorming af te wachten alvorens zij met een algehele nieuwe ontslagvergoedingsformule (Aanbevelingen) komt.' Breng hier uw stem uit.
AR Commentaar: De Rhythm Blues van het BBA
Graag wijs ik u op het nieuwe AR Commentaar van Zef Even. In dit commentaar plaatst hij een aantal kanttekeningen bij het arrest van de Hoge Raad ABN Amro/werknemer. In dit arrest is de vervaltermijn van artikel 9 BBA terzijde gesteld met een beroep op de redelijkheid en billijkheid. Even plaatst dit arrest in de context van eerdere arresten en het doel van de vervaltermijnen. Klik hier om het commentaar te lezen.
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof Den Haag Uitleg werkingssfeerbepaling cao voor de Metalektro. R&D-traject bij ontwikkeling van hoogwaardige camera telt niet mee bij berekening hoofdzakelijkheidscriterium. Assemblagetraject telt wel mee 10-07-2012
- Gerechtshof Amsterdam Gedeeltelijke vernietiging van het relatiebeding vanwege zeer korte duur dienstverband en het feit dat werknemer gaat werken voor zelf aangebracht klant 09-08-2011
- Gerechtshof Amsterdam Bewijslast bij verschillende versies van de arbeidsovereenkomst met concurrentiebedingen en tegenstrijdige oordelen schriftexperts over de authenticiteit van de schriftelijke stukken. Bewijsopdrachten 19-07-2011
Rechtbank
- Rechtbank Noord-Nederland Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel medewerkster S.C. Heerenveen. Bedrijfseconomische redenen. Saneringsplan en positief advies ondernemingsraad zijn niet overgelegd. Onvoldoende aannemelijk dat werkneemster unieke functie heeft 11-07-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Afwijzing ontbindingsverzoek medewerkster dagopvang wegens disfunctioneren. Disfunctioneren niet komen vast te staan. Hoewel de arbeidsrelatie met leidinggevende is verstoord, is aannemelijk dat werkneemster op een andere locatie herplaatst kan worden 11-07-2012
- Rechtbank Limburg Gespreide betaling van in CAO Grafimedia geregelde RFR-uitkering (in plaats van uitkering ineens) is een redelijk voorstel. Van werkneemster kan redelijkerwijs worden gevergd dat zij dit voorstel aanvaardt 09-07-2012
- Rechtbank Amsterdam Berekening schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag. Gewone regels omtrent begroting zijn van toepassing. Wegens ernstige schending goed werkgeverschap dienen inkomensschade en kosten voor studie en cursus volledig vergoed te worden 09-07-2012
- Rechtbank Gelderland Ontbinding op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie. Na ontstaan conflict had het op de weg van werkgeefster gelegen om met werknemer in gesprek te treden in plaats van werknemer zijn bevoegdheden af te nemen en dit aan het voltallige personeel kenbaar te maken 06-07-2012
- Rechtbank Noord-Holland Door werknemer na ontslagaanvraag UWV WERKbedrijf op non-actief te stellen, wordt ten onrechte vooruitgelopen op de uitkomst van die procedure. Vrees dat werknemer vertrouwelijke informatie zal prijsgeven is ongegrond. Werknemer wordt ten onrechte geschaad in goede naam en faam. Wedertewerkstelling 06-07-2012
- Rechtbank Gelderland Disfunctioneren directeur niet aannemelijk. Ontbinding. Uitzendperiode, arbeidsovereenkomst met dochterbedrijf, managementovereenkomst en arbeidsovereenkomst worden meegerekend bij bepalen van A-factor. C=2 06-07-2012
- Rechtbank Den Haag Afwijzing vordering tot betaling suppletie op grond van vaststellingsovereenkomst en schadevergoeding wegens niet nakomen verplichting tot afgeven jaaropgave. Uitlatingen gemachtigde werknemer dragen niet bij aan oplossing probleem 06-06-2012
- Rechtbank Midden-Nederland Partijen hebben overeenstemming bereikt over functiewijziging na arbeidsongeschiktheid. Ten aanzien van salarisverlaging is aan de criteria uit het arrest Stoof/Mammoet voldaan 01-06-2012
- Rechtbank Midden-Nederland Uitzendbureau en inlener zijn verantwoordelijk voor aanvragen tewerkstellingsvergunning Bulgaarse werknemers. Boetes Arbeidsinspectie. Geen wanprestatie uitzendbureau jegens inlener 30-05-2012
- Rechtbank Amsterdam FNV Bondgenoten en Connexxion sluiten convenant nadat een buschauffeur in 2004 in Zaandam is neergestoken. Connexxion is verplicht om afspraken uit convenant na te komen, ook met ingang van een nieuwe concessie 16-05-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Ontslag op staande voet. Cleaner draagt ondanks waarschuwingen geen valbeveiliging bij schoonmaken reactorvat, waarmee hij roekeloos heeft gehandeld en zichzelf aan ernstig gevaar heeft blootgesteld 25-04-2012
Antillen
Uitspraken zonder ECLI
- Rechtbank Oost-Brabant Werkneemster dient ontbindingsverzoek in nadat werkgeefster het UWV WERKbedrijf om toestemming voor opzegging heeft verzocht. Onregelmatige opzegging na verkregen toestemming is rechtsgeldig. Ten tijde van mondelinge behandeling bestaat er geen arbeidsovereenkomst meer. Afwijzing ontbindingsverzoek 2012-06-19
- Rechtbank Gelderland Ontslag op staande voet wegens laatdunkende en beledigende uitlatingen over collega’s na sluiten beëindigingsovereenkomst. Schending geheimhoudingsbepaling beëindigingovereenkomst, waardoor overeengekomen vergoeding niet door werkgeefster verschuldigd is 2012-06-29
- Rechtbank Gelderland Arbeidsovereenkomst niet voor de duur van zes maanden stilzwijgend voortgezet. Verlenging van drie maanden ligt gezien de ontevredenheid over het functioneren van werknemer meer in de lijn der verwachting 2012-06-19