Update
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Rechtspraak
Voor de ?natte sector? is het arrest van het Hof van Justitie EU inzake Salemink van belang. Volgens het Hof verzetten Verordening 1408/71 en artikel 39 EG-Verdrag zich ertegen dat een werknemer die werkzaam is op een vaste installatie op het tot een lidstaat behorende gedeelte van het continentaal plat, in die lidstaat niet verplicht verzekerd is ingevolge de nationale wettelijke werknemersverzekeringen, uitsluitend omdat hij niet woonachtig is in die lidstaat, maar in een andere lidstaat. De mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting van deze verzekering doet hieraan niet af (AR 2012-57).
In AR 2012-54 wordt door de Kantonrechter Den Haag invulling gegeven aan het ?werkplek?-criterium zoals door de Hoge Raad geformuleerd in zijn TNT-arrest (?iedere plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt of pleegt te worden gebruikt?). De centrale vraag was of het voorterrein tot de ?werkplek? van het CBS kon worden gerekend. Werkneemster is bij het verlaten van het pand gevallen wegens een oneffenheid in de bestrating en heeft ernstig letsel opgelopen. De kantonrechter beantwoordt deze vraag ontkennend. In gelijke zin oordeelt de kantonrechter dat evenmin aansprakelijkheid op grond van artikel 6:181 BW kan worden aangenomen, daar het causaal verband tussen de bedrijfsuitoefening en de toedracht van het ongeval ontbreekt.
In AR 2012-59 staat de vraag centraal of een werknemer die weigert in overleg te treden met de werkgever omdat deze werkgever zijn arbeidsongeschiktheid niet accepteert, de re-integratie belemmert of frustreert waardoor een loonsanctie gerechtvaardigd is. Het hof oordeelt dat dit niet het geval is, omdat bij betwisting van de arbeidsongeschiktheid voor werknemer geen re-integratieschending kan worden verweten. In dit arrest wordt door de werkgever onder meer verweer gevoerd dat de STECR-werkwijzer Arbeidsconflicten niet goed is toegepast.
AR Poll
Ruim tweederde is het eens met de stelling: ?Er is behoefte aan een rechter en een uniforme procedure voor alle arbeidszaken (ambtenarenrecht, arbeidsovereenkomstenrecht, sociale zekerheidsrecht)?
De nieuwe stelling luidt: ?De Beleidsregel ?inruil vaste kracht voor flex? werkt niet.? Breng hier uw stem uit.