Rechtspraak
Graag wijs ik u op AR 2012-738 waarin de Ondernemingskamer nogmaals benadrukt dat de bestuurder verantwoordelijk is voor een goede uitoefening van medezeggenschap. De bestuurder kan op informatieverzoeken van de Ondernemingsraad niet reageren met de stelling: ‘de organisatie mag verwachten dat het bestuur de juiste keuzes maakt op basis van verschillende scenario's'.

In AR 2012-740 staat de vraag centraal of een concurrentiebeding in een managementovereenkomst niet alsnog getoetst moet worden aan artikel 7:653 BW. Het hof beantwoordt deze vraag ontkennend, stellende dat ‘werknemer' destijds bewust de ‘voors en tegens' van een management-bv constructie heeft afgewogen. Voorts oordeelt het hof dat werknemer wel met beroep op artikel 6:248 BW de managementovereenkomst voortijdig mocht beëindigen (geen sprake van onregelmatige opzegging), maar dat het concurrentiebeding geldig blijft daar niet kan worden geoordeeld dat handhaving naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn.

In AR 2012-713 oordeelt de rechter dat de verplichting om werkgeefster dagelijks telefonisch van het ziekteverloop op de hoogte te stellen, geen redelijk voorschrift is als bedoeld in artikel 7:629 lid 6 BW.

In AR 2012-727 oordeelt de kantonrechter dat erfgenamen recht hebben op uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen bij einde dienstverband van werknemer. De wettelijke verhoging wordt gematigd tot nihil vanwege onduidelijkheid en uiteenlopende rechterlijke uitspraken op dit terrein.

Ten slotte zijn AR 2012-734 en AR 2012-743 interessant. In de eerst uitspraak wordt de hoogte van de ontbindingsbeschikking aangepast vanwege een ‘onjuiste berekening' middels de herstelprocedure. In de tweede zaak staat de ‘objectieve bepaalbaarheid' van een project centraal.

NIEUW: Overzicht van de ‘sociale paragraaf' verkiezingsprogramma's 2012
Over een maand vinden de verkiezingen plaats. Net als in 2010 heeft AR Updates ook deze keer alle arbeidsrechtelijk relevante passages uit alle 21 verschillende partijprogramma's op een rij gezet. Naast de bekende grote partijen (CDA, D66, PvdA, SP, VVD, enzovoort) zijn ook de minder bekende partijen in dit overzicht opgenomen (Libdem, AeuP). Opvallend zijn de soms zeer uitvoerige beschouwingen over arbeidsrecht. De hervormingsvoorstellen lopen zeer uiteen. Klik hier om het overzicht te lezen.

AR Poll
Ruim 70% was het niet eens met de stelling: ‘Om te voorkomen dat zzp'ers onderbetaald worden, zou een minimumtarief voor zzp'ers in de wet moeten worden opgenomen.'
De nieuwe stelling luidt: ‘Erfgenamen hebben recht op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen van de overleden werknemer inclusief wettelijke verhoging en rente bij niet-tijdige betaling.'

Breng hier uw stem uit.

AR Commentaar: Arbeidsovereenkomst ex artikel 40 Fw en rechtspersoonlijkheid
Graag wijs ik u op het nieuwe AR Commentaar van Ronald Beltzer. In dit commentaar bespreekt Beltzer het Otma-arrest (AR 2012-712) waarin de vraag centraal stond of een middellijk dga bij faillissement dezelfde bescherming toekomt als een gewone werknemer. Beltzer plaatst het oordeel van de Hoge Raad in de juridische context van de Faillissementswet alsmede in de context van de 15-april-arresten. Ten slotte plaatst hij een aantal kritische noten bij dit arrest. Klik hier om het commentaar te lezen.

Online jurisprudentie bespreking
Ruben Houweling praat u online, in korte tijd (1 uur) en op hoog niveau elke zes weken bij. U kunt daarbij denken aan jurisprudentie, wetsvoorstellen of belangwekkende tijdschriftartikelen.
De sessies zijn live en online, dus geen reistijd, geen files. U kunt direct vragen stellen aan de docent dankzij de chatfunctie.

Webinar: AR Updates Talk
Data: 21/8; 4/10; 15/11 en 18/12
Tijd: 17.00 tot 18.00 uur
Kosten: € 66,- (excl. btw) per sessie (1 PO-punt)
Inschrijven: ga naar Law At Web.

Inzenden rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij van abonnees unieke rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u ook over nog niet gepubliceerde rechtspraak, klik dan hier om uw uitspraak in te zenden.

Rest mij nog u een bijzonder fijne dag toe te wensen.

Met vriendelijke groet,

A.R. Houweling
Hoofdredacteur AR Updates