Update
Uitspraken van 10-10-2012 tot 16-10-2012
Redactie: prof. mr. dr. A.R. Houweling, mr. L. Kirkpatrick, mr. M. Assenberg van Eijsden, mr. E.L. Eijkelenboom, mr. S.C. Goedhart, mr. C.P. Kuijer, mr. D. Ottevanger, mr. drs. T.J. Post, I.J. Schipper, mr. S.A. Slootweg, mr. S. van der Slot, mr. V. Twilt en mr. S. Wiersma-Helal.
Hoge Raad
Hof
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Wettelijke rente over loonvordering, overwerkvergoeding en niet-genoten vakantiedagen zijn verschuldigd bij overschrijding fatale termijn, zodat geen ingebrekestelling noodzakelijk is. Wettelijke rente over wettelijke verhoging (ex artikel 7:625 BW) is pas vanaf het moment van verzuim na ingebrekestelling verschuldigd. Analogie van wettelijke rente op contractuele boete 09-10-2012
- Gerechtshof Den Haag Ook ‘boven WML-uren’ dienen verloond te worden overeenkomstig de bepalingen van de WML. Jarenlange uitbuiting van huishoudelijk werkster door excessieve dagen werk af te dwingen 09-10-2012
- Gerechtshof Amsterdam Ontslag 46-jarige werkneemster met 15 dienstjaren zonder vergoeding kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan negen maanden suppletie WW of lager inkomen. Geen eigen schuld ex artikel 6:101 BW 25-09-2012
- Gerechtshof Amsterdam Werkgever niet aansprakelijk wegens voldoen aan zorgplicht (instructie voor bedienen machine en waarschuwen van werknemer) 25-09-2012
- Gerechtshof Amsterdam Besluit gemeenten tot overheveling taken gemeentebelastingen aan SVHW ondanks niet-voldoen aan de daarvoor opgestelde randvoorwaarden, is zonder duidelijke motivering waarom randvoorwaarden losgelaten zijn kennelijk onredelijk 14-09-2012
- Gerechtshof Den Haag Eigenaar schip aansprakelijk voor schade van loods na val in gedimd verlicht trapgat bij nachtelijke loodswerkzaamheden. Schade wordt voor 50% gematigd wegens eigen schuld loods, door zich vooraf geen rekenschap te geven van de aanwezigheid van een dubbele trap 07-09-2010
Rechtbank
- Rechtbank Noord-Nederland Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel manager wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door arbeidsconflict te ontkennen 11-10-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Uitleg bepaling uit CAO Imperial Tobacco Joure en principeakkoord. Toevoegen extra periodiek is structuurwijziging van salarisschaal. ITG gerechtigd om extra periodiek te verrekenen met IT/PT 10-10-2012
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Wedertewerkstelling directeuren Laurentius. Concrete onderbouwing schorsing ontbreekt 10-10-2012
- Rechtbank Noord-Nederland Ontbinding arbeidsovereenkomst sales manager. Disfunctioneren niet aannemelijk. Door te blijven hameren op het betalen van een bonus terwijl het financieel slecht gaat met de onderneming, is voorstelbaar dat werknemer het vertrouwen van zijn werkgever heeft geschaad. C=1,25 09-10-2012
- Rechtbank Rotterdam Schorsing concurrentiebeding vertegenwoordiger na verstrijken looptijd van 13 maanden. Belang werknemer bij vaste baan in houtbranche weegt zwaarder. Opgedane kennis is niet meer actueel 05-10-2012
- Rechtbank Overijssel Netwerkbeheerder verkoopt computers van school via Marktplaats, terwijl ze aan een goed doel geschonken moesten worden. Ontbinding na dienstverband van 15 jaar zonder toekenning van een vergoeding 04-10-2012
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Disfunctioneren geen zwaarwichtig belang voor eenzijdige wijziging arbeidsduur. Toepassing eenzijdig wijzigingsbeding op arbeidsduur is in strijd met gesloten stelsel van het ontslagrecht 26-09-2012
- Rechtbank Amsterdam Afwijzing ontbindingsverzoek wegens accepteren giften van bewoner door leerling-verzorgende. Gedragsregels zijn slechts op USB-stick ter beschikking gesteld, waardoor nauwelijks verwacht kon worden dat werkneemster de inhoud tot zich zou nemen 26-09-2012
- Rechtbank Rotterdam Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte medewerker kwaliteitszorg wegens functieverval. Habe nichts-verweer. Vergoeding van € 10.000 geïndiceerd, omdat werknemer een goed financieel vangnet heeft met de hem toekomende WW-uitkering en zijn vrouw een dienstbetrekking heeft 28-08-2012
- Rechtbank Noord-Holland Ontbinding. Detailconsult heeft zich na verval functie rayonmanager onvoldoende ingespannen een andere, passende functie voor werknemer binnen het concern te vinden. Diverse dienstverbanden binnen concern tellen mee bij vaststelling A-factor 16-08-2012
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Cosmetische ingreep zonder medische noodzaak kan worden aangemerkt als opzettelijk veroorzaakte ziekte 08-07-2012
- Rechtbank Rotterdam Netwerkspecialist ontvankelijk in tweede verzoek tot schorsing concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel werknemer. Schorsing concurrentiebeding 04-06-2012