Rechtspraak
Deze week is er weinig rechtspraak verschenen in verband met de geplande omzetting van LJN naar ECLI. De Raad voor de Rechtspraak heeft afgelopen vrijdag bericht dat voorlopig ECLI niet in gebruik zal worden genomen. Het gevolg is wel dat de rechtspraak een week lang bijna geen rechtspraak heeft kunnen publiceren. Desalniettemin wijs ik u op graag de volgende uitspraken.

B-notarissen geen arbeidsovereenkomst met notariskantoor
Het Hof Den Haag oordeelde na verwijzing van de Hoge Raad (HR 17 februari 2012, AR 2012-0431, Notarissen-arrest, m.nt. L. van de Berg) dat hoewel formeel minder zeggenschap in de AVA en daarmee een latent aanwezige gezagsrelatie, de maatschappelijke positie alsook de Wet op het notarisambt zich verzet tegen de aanwezigheid van een privaatrechtelijke dienstbetrekking (AR 2013-120).

Geen overgang van onderneming bij heraanbesteding van ICT-project; in casu sprake van arbeidsintensieve sector
De Kantonrechter Midden-Nederland (Utrecht) oordeelde dat hoewel een bedrijf in de ICT-branche een gemengd karakter kan hebben, in dit geval de nadruk lag op de arbeidsintensieve aspecten. Nu geen personeel was overgenomen, was de identiteit van (een onderdeel van) de onderneming niet behouden (AR 2013-124).

A-G Hof van Justitie over leeftijdsonderscheid in wachtgeldregelingen en leeftijdsafhankelijke pensioenbijdrage
In twee recente conclusies van de A-G van het Hof van Justitie EU staat de vraag centraal wat het bereik van artikel 6 lid 2 Richtlijn 2000/78/EG is (vgl. artikel 8 WGBL). In AR 2013-122 staat de vraag centraal of een leeftijdsafhankelijke pensioenbijdrage voor werknemer en werkgever onder artikel 6 lid 2 van de richtlijn valt. Het gevolg van de leeftijdsafhankelijke pensioenbijdrage was dat jongere werknemers minder salaris kregen dan oudere, omdat de werkgeversbijdrage voor hen minder was. Volgens de A-G is dit onderscheid gerechtvaardigd op grond van artikel 6 lid 2 van de richtlijn. Bij toepassing van dit artikel(lid) is geen aanvullende evenredigheidstoetsing vereist, aldus de A-G. In AR 2013-121 concludeerde de A-G dat een wachtgeldregeling niet gelijkgesteld kan worden met een pensioenregeling als bedoeld in artikel 6 lid 2 Richtlijn 2000/78/EG, zodat de objectieve rechtvaardigingstoetsing dient plaats te vinden in het geval aan werknemers die met pensioen kunnen gaan geen wachtgeldregeling wordt toegepast. Naar het oordeel van de A-G is een dergelijke maatregel niet noodzakelijk en daardoor niet objectief te rechtvaardigen.

AR Poll:
100% was het eens met de stelling: ‘Het is onduidelijk wat het bereik van het inzagerecht voor werknemers is op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens.’

De nieuwe stelling luidt: ‘Of sprake is van een arbeids- of kapitaalintensieve sector voor het vaststellen van behoud van identiteit bij overgang van onderneming is een werkbaar criterium.’ Breng hier uw stem uit.

AR Annotatie: werkgeversaansprakelijkheid bij ervaren werknemers
Graag wijzen wij u op de nieuwe AR Annotatie van Lucy van den Berg waarin zij het arrest van de Hoge Raad inzake val van het dak van een ervaren werknemer analyseert (HR 7 december 2012, AR 2012-1056). Zij vergelijkt het arrest van de Hoge Raad met zijn eerdere rechtspraak – in het bijzonder het arrest Dusarduyn/Dupuy. Haar annotatie toont aan hoe de ‘omstandigheden van het geval’ bepalend kunnen zijn. Klik hier om de annotatie te lezen.