Rechtspraak
Graag wijs ik u op de volgende uitspraken.

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli 2015 naar aanleiding van ontslag op staande voet voor 1 juli 2015 valt niet onder het overgangsrecht WWZ
In AR 2015-648 staat de vraag centraal of een ontbindingsverzoek ingediend na 1 juli 2015, dat evenwel betrekking heeft op een ontslag op staande voet van voor 1 juli 2015, gezien kan worden als een geding dat betrekking heeft op de opzegging voor 1 juli 2015 en als zodanig onder het overgangsrecht van artikel XXII WWZ valt. De kantonrechter oordeelt dat dit niet het geval is, zodat het ontbindingsverzoek van de werkgever niet naar oud recht, maar naar huidig recht moet worden afgedaan.

Ontslag op staande voet dronken buschauffeur
In AR 2015-649 oordeelt de kantonrechter dat het ontslag op staande voet van een buschauffeur wegens rijden onder invloed rechtsgeldig is. Bij RET wordt al jaren een zerotolerance-beleid gevoerd. Het alcoholpromillage is dusdanig hoog, dat het niet alleen resulteert in een overtreding van het RET-beleid, maar ook een strafrechtelijk delict oplevert.

Gezondheidsverklaring werknemer staat niet aan reflexwerking opzegverbod in de weg. WMK-keuring alleen door arts
Volgens de kantonrechter staat de gezondheidsverklaring van werknemer waarop hij aangeeft geen ziekten of gebreken te hebben, niet aan een beroep op reflexwerking van het opzegverbod in de ontbindingsprocedure in de weg. De kantonrechter stelt voorop, dat op grond van de Wet op de medische keuringen het aan een ander dan een keurend arts niet is toegestaan vragen te stellen, noch anderszins inlichtingen in te winnen, over de gezondheidstoestand van een werknemer of over diens ziekteverzuim in het verleden. Uit de healthdeclarationformulieren die Gate Gourmet in het geding heeft gebracht, blijkt niet dat aan deze voorwaarde is voldaan. De kantonrechter is daarom van oordeel dat aan het mogelijk verkeerd invullen van deze formulieren in deze procedure onvoldoende belang toekomt (AR 2015-645).

Recht op 100% loondoorbetaling tijdens ziekte op grond van gewekte verwachtingen
In AR 2015-659 oordeelt het hof dat werknemer recht op 100% loon tijdens ziekte behoudt, omdat de werkgever tijdens twee eerdere ziekteperiodes ook 100% van het loon bleef doorbetalen.

Opzegging arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer na 40 jaar dienstverband niet kennelijk onredelijk
In AR 2015-650 oordeelt het hof dat het ontslag van een werknemer met 40 dienstjaren zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk is. Ook het feit dat bij een eerder aangeboden beindigingsovereenkomst een vergoeding is aangeboden, maakt het ontslag thans niet kennelijk onredelijk.

AR Poll
Ruim 60% was het eens met de stelling: Voor de berekening van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW (nieuw) dient aansluiting te worden gezocht bij de rechtspraak en literatuur rondom de afkoopsom ex artikel 7:682 lid 3 BW (oud).
De nieuwe stelling luidt: De rechtspositie van de ZZP dient wettelijk gereguleerd te worden in de vorm van een aparte afdeling in Boek 7.
Breng hier uw stem uit.

Weinig tijd maar toch up to date blijven?
Volg de online jurisprudentiebesprekingen Arbeidsrecht, inclusief PO-punten. In n uur tijd en op hoog niveau wordt u door prof. mr. Ruben Houweling, mr. dr. Pascal Kruit of mr. dr. Johan Zwemmer bijgepraat over de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. U kunt daarbij denken aan jurisprudentie, wetsvoorstellen of belangwekkende tijdschriftartikelen.
Data: 1 sept; 6 okt; 10 nov; 17 dec 2015
Kosten: 69 excl. btw per webinar (1 PO-punt)
Meer informatie en inschrijven

Inzenden eigen rechtspraak
Steeds vaker ontvangen wij ingezonden rechtspraak. Dank daarvoor! Beschikt u zelf over een nog niet gepubliceerde uitspraak die relevant is voor de arbeidsrechtpraktijk en rechtsontwikkeling, klik dan hier om de geanonimiseerde uitspraak in te zenden.

Vragen of opmerkingen
Mocht u vragen of opmerkingen hebben over deze nieuwsbrief, dan kunt u mailen naar ar-updates@budh.nl.

Rest mij nog u een bijzonder fijne dag en goede zomer(vakantie) toe te wensen.

Met vriendelijke groet,

Ruben Houweling
Hoofdredacteur AR Updates