De opstelling van werknemer heeft geleid tot een verharding van de communicatie, waardoor een verstoring van de arbeidsrelatie is ontstaan. Mediation heeft niet tot een oplossing van het conflict geleid.

Werknemer met nulurencontract voor bepaalde tijd heeft na een incident op het werk niet meer gewerkt. Vordering tot betaling loon tot einde dienstverband, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Werkneemster is niet aan te merken als klokkenluider. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding.

In deze zaak vordert een aantal werknemers van een onderwijsinstelling schadevergoeding, omdat die instelling volgens de werknemers een ongeoorloofd onderscheid maakt in de beloning.

Schending van de informatieplicht ex artikel 7:655 BW leidt niet tot omkering bewijslast, maar wel tot gezichtspunt in Haviltex.

Ontslag op staande voet na meermaals onrechtmatig goederen meenemen van HEMA. Ontslag houdt stand. Het meenemen van goederen van HEMA zonder te betalen is evident strijdig met de procedures, huisregels en richtlijnen en verdient de kwalificatie dringende reden.

Werknemer die vlak voor het beëindigen van zijn arbeidsovereenkomst allerlei vertrouwelijke informatie van werkgeefster heeft gedownload en naar zijn privémail heeft gestuurd, is terecht op staande voet ontslagen.

Op non-actief gestelde werknemer vraagt in kort geding om wedertewerkstelling in functie als leidinggevende Geo Data. Afwijzing verzoek vanwege duurzame impasse tussen partijen, negatieve conclusies onderzoeksrapport en verwachte onrust bij onmiddellijke terugkeer van werknemer.

De arbeidsovereenkomst is geëindigd omdat werkneemster heeft afgezien van het leveren van bewijs dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen partijen is ontstaan. De gevorderde transitievergoeding en aanzegvergoeding worden toegewezen.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en i-grond wordt afgewezen. De ernst van het handelen is te gering om te spreken van verwijtbaar handelen als voldragen ontslaggrond. Daarnaast is er geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding, omdat tijdens de zitting is bevestigd dat het kantoor naar behoren functioneert.