Aansprakelijkheid detacheerder voor ongeval met een elektrische step tijdens een bedrijfsuitje. Deelgeschil.

Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een statutair bestuurder wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag afgewezen. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van een billijke vergoeding.

Heiploeg: doorstart na faillissement toch overgang van onderneming.

De werkzaamheden noch de situatie in de productiehal waren naar hun aard gevaarlijk. De enkele permanente aanwezigheid van een pallet op de grond in de buurt van de productielijn is geen gevaarvormende omstandigheid. Geen schending zorgplicht.

Werkgeefster heeft gehandeld in strijd met haar eigen veiligheidsvoorschriften om de toegang/het looppad naar de werkplek vrij te houden en daarmee in strijd gehandeld met haar zorgplicht.

Het Verplichtstellingsbesluit van Bpf MITT bevat geen hoofdzakelijkheidscriterium. Wellicht dat in een toekomstige versie wel een hoofdzakelijkheidscriterium zal worden opgenomen, maar er is nu geen goede grond om op een dergelijke fundamentele wijziging te anticiperen.

Geschil over (hoogte van) de Xella-vergoeding en (terugbetaling van) de studiekosten.

Binnen de afdeling is sprake van een onveilige werkcultuur en werknemer maakt deel uit van de groep die de reden is van of in ieder geval bijdraagt aan de onveilige werksfeer. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond.

Binnen de afdeling is sprake van een onveilige werkcultuur en werknemer maakt deel uit van de groep die de reden is van of in ieder geval bijdraagt aan de onveilige werksfeer. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond.

Ontslag op staande voet terecht gegeven. Voldoende aannemelijk dat drugs in bezit waren van werknemer. Gedragingen in strijd met de verplichtingen op grond van de arbeidsovereenkomst en gedragsregels.